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解析劳动合同法对人力资源管理的影响和挑战
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企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动人事学院 教授2006年10月28日 长沙孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长,博士生导师,纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教
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1、知识经济条件下,企业的生存环境呈现出“非连续性”特征。•(1)这种环境的非连续性是由迅速变化的和差异化的顾客需要,技术创新以及经济全球化的发展造成的。• (2)企业必须建立和运做更快地对顾客做出反
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ppt 中小企业人力资源管理的挑战
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