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ppt 工业40-博维管理咨询
编号:MOWAYS201508类别:经济读物Copyright 2015Moways Management Consulting, Singapore博维管理咨询有限公司MOWAYS REPORT 博
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经典型产品统计客厅开间尺寸:4.5米、4.2米、3.9米、3.6米主卧室开间尺寸:3.6米、3.3米、3.0米两房产品主力面积区间: 80—110沈阳市场中最经典、最受欢迎两房房产品产品特点:南向大开
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12中层经理每天要花费50%以上的时间去沟通,可是,中层经理工作中50%以上的障碍是无效沟通或不良沟通引起的。那么,沟而不通的原因在哪里呢? 沟而不通的原因都隐藏在一个个小小的细节当中。3164原因一
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汉普咨询SINOHELP.com1如何看待如何看待CRM CRM的走向? 的走向?日程 日程如何阐释 如何阐释CRM CRM的本质? 的本质?如何分析 如何分析CRM CRM的功能? 的功能?如何理解
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企业人力资源管理师三级第四章绩效管理绩效管理的由来山上的兔子绩效管理的流程战略目标满意的股东 满意的股东愉悦的客户 愉悦的客户有效率的流程 有效率的流程士气高昂的团队 士气高昂的团队BSC平衡计分卡B
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院劳动经济管理系主任 博士 副教授本课程的前后向课程前向课程:管理学原理、经济学、劳动经济学、组织行为学,等等后向课程:人力资源招聘与配置、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、培训与职业生涯管理、人力
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劳动合同法北京市卓英律师事务所 魏小红律师 13910662926 Weihong-0205@163.com 一、劳动关系的管理理念 劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法调整用人单位和劳动者在订立
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2010公司名称LOGO2010年人力资源部年度总体目标完善组织机构进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大
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