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][康恩贝管理制度]- 康恩贝股份公司培训需求分析报告
浙江康恩贝制药股份有限公司---培训需求调查汇总报告中路企业管理咨询2001年浙江康恩贝制药股份有限公司培训需求调查汇总2001年11月中路咨询公司培训部公司管理人员公司各职能部门及生产车间
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第一章人力资源规划.ppt-企业人力资源管理师(一级)
企业人力资源管理师(一级)第一章人力资源规划谢文韬1. 企业人力资源战略规划1.1战略性人力资源管理学习目标1)人力资源管理的历史发展阶段的特点2)战略性人力资源管理的概念3)战略性人力资源管理的特征
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税税法-第7章企业所得税PPT
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(一)所得税的概念(二)所得税的纳税义务人在我国境内,企业和其他取得收入的组织(包括事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。)为企业所得税的纳税人。依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业
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高师—薪酬管理-企业人力资源管理师(一级)
企业人力资源管理师(一级)第四章薪酬管理谢文韬1. 企业薪酬的战略性管理1.1 整体薪酬战略的制定与实施学习目标1)薪酬的含义和形式2)制定薪酬战略的意义3)薪酬战略与薪酬制度的关系4)薪酬战略的目标
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人力资源管理之薪酬管理
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