约有12305篇,以下是第 191 - 200
pptx 平衡记分卡的设计
11、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满意度2发展与客户的关系,从而
价格: 11.00豆元 大小:401.39K页码:97页时间:2022-05-10浏览:0
pptx 平衡记分卡设计教程
BSC--TheBalanced Score Card​ 1方法。“它是一种把企业发展战略转化为实际行动的最有效工具,是新时代企业管理制度的创新。”“是在过去的8年中全世界最具影响力的经营理念,如今在
价格: 11.00豆元 大小:290.42K页码:65页时间:2022-05-10浏览:0
ppt 营销组织设计的要求
SHA-4301-05227-06-11-SalesOrganizationRLBG& Partner GmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelon
价格: 10.00豆元 大小:808.0K页码:92页时间:2017-07-05浏览:0
ppt 海尔人力资源规划_设计与操作手册
qqddd——设计与操作手册中国纺织出版社2007年4月2第一章人力资源规划总揽:凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因
价格: 12.00豆元 大小:1.68M页码:175页时间:2011-01-12浏览:5
ppt 雀巢咖啡广告设计欣赏
雀巢咖啡广告设计欣赏
价格: 10.00豆元 大小:2.09M页码:59页时间:2019-03-10浏览:0
pptx 职场人形象设计
职场礼仪1讲究服饰得体,彰显自身气质塑造优雅体姿,提升自我修养注重仪容风采,焕发靓丽光彩任务1目录任务2任务3塑造优雅体姿,提升自我修养体姿站姿礼仪坐姿礼仪行姿礼仪蹲姿礼仪表情目
价格: 9.00豆元 大小:9.33M页码:117页时间:2019-03-21浏览:0
ppt 薪酬设计模式教材课程
HuatengConfidential Information Huateng Confidential Information1主要内容 主要内容薪酬概论 薪酬概论 薪酬管理的流程 薪酬管理的流程
价格: 10.00豆元 大小:1.78M页码:74页时间:2019-03-23浏览:4
ppt 旅行社产品设计与开发
任务一旅行社产品的开发• 任务二 旅游线路设计下一 返回• 任务介绍• 产品是企业市场营销组合中最重要最基本的因素。 现代市场中, 企业之间的激烈竞争是以产品为中心的, 企业其他营销因素也是围绕产品策
价格: 9.00豆元 大小:524.5K页码:49页时间:2019-03-23浏览:4
ppt 5 研究设计培训资料
1研究目的2分析单位3时间维度4具体方案设计表预览模式信息 人数正面信息全部 15部分 0风险信息全部 6部分 7没有 访谈企业预览中的沟通媒介阶段信息主要来源愿景预览的焦点媒介初试 同事,人力资源
价格: 10.00豆元 大小:1.11M页码:54页时间:2019-03-27浏览:0
ppt 企业的薪酬设计
企业的薪酬设计企业的薪酬设计2019-4-2 录录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及格薪酬管理中的常见问
价格: 免费 大小:707.0K页码:87页时间:2019-04-02浏览:0

向豆丁求助:有没有webdav 设计?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券