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绩效考核表72922
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绩效考核表72949
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绩效考核表61049
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绩效考核表61049
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绩效考核表48497
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绩效考核表50227
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部门绩效考核
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表考核指标考核评分标准 分值考核评分权重 实际得分自评 考核人专业能力系统全面掌握本岗位所需具备的专业理论、知识和技能、对多数问题有独到见解，是本专业或一方面的行家，解决专业问题得心应手。 10 25
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绩效考核表2012!203
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6822入職日期： ###員工部門： 行政部 职业健康专员考核日期：1 有責任感，盡力把工作做好，主動跟進及匯報，令上司和同事信任。B會獨立把工作完成，而無須上司跟催。C 須上司介入跟進，把工作完成。
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导购员绩效考核表1
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导购员考核表考核指标权重考核内容 分值 资料来源 初评 复评 得分 备注业绩完成率 20%20 财务部仪容仪表 10%6上班是否精神饱满，无倦容 4服务规范 20%5积极主动接待顾客，询问顾客需求 7
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业务部门绩效考核指标
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制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
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绩效考核表12947
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部门员工绩效考评表部门交付部 考评日期：考核内容 指标类型 具体指标 分值 上级考评40%任务完成101010安全生产5540%出勤状况10积极主动工作 5日常工作心态 5沟通 5爱岗敬业 1520%
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