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xlsx 绩效考核
绩效考核表部门：特训营销售部 岗位： 总监 签订日期绩效计划确认 被考核人： 直接主管： 间接主管： 考核项目序号 指标名称 权重 必保目标 挑战目标 评分标准 实际绩效 考核分 折算分KPI1 销售
价格： 免费 大小：45.55K页码：18页时间：2017-09-27浏览：0
xlsx 电工绩效考核表
考核者职位考核日期指标 考核 权重 量化标准得分 得分依据分类 指标 打分标准区间45在规定的时间之前完成工作，维修、保养和消防符合公司要求 91-10045在规定的时间要求完成工作，维修、保养和消防
价格： 8.00豆元 大小：14.69K页码：4页时间：2023-04-26浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2023-04-27浏览：0
xls 租赁式商场管理人员绩效考核表
60%10工作记录5 工作记录5 检查记录15510 工作记录5 售后服务记录5 绩效考核表2 30%510 能对下级进行正确的指导。 不能对下级进行有效的指导。5 在较窄范围内，能自行判断。 只能按
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：6页时间：2012-01-31浏览：0
xls 绩效考核表
绩效考核表绩效考核,考核表,考核图表
价格： 4.00豆元 大小：56.5K页码：9页时间：2012-02-24浏览：0
xlsx 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格： 免费 大小：36.06K页码：14页时间：2017-12-26浏览：0
xls 仓储物流经理绩效考核表
部门：仓储物流部职位： 姓名： 100 年度平均得分：序号考核项 工作目标 行动方案及任务 绩效指标 考核频率考核人 评分标准得分1入库 准确及时 15 月考核 财务考核依据2出库 准确及时 15 月
价格： 9.00豆元 大小：98.01K页码：2页时间：2014-07-13浏览：0
xls 保安绩效考核表
面对工作持积极态度、待人接物礼仪态度忠于职守，坚守岗位以团队精神工作，协助上级，配合同事日常管理工作中，主动提出建设性建议不打乱工作秩序，不妨碍他人工作严格遵守工作制度，有效利用工作时间总计初评人意见
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2018-08-04浏览：0
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：3
xlsx 面包店绩效考核表
门店绩效考核表应参加打分人员店长、领班、前厅人员、本人自评考核项目打分（总分100分，及格60分）考查内容 1分）可（0.5分）差（0分）1号服务员 2号服务员 3号服务员一、人员服务评核（15分）1
价格： 10.00豆元 大小：11.19K页码：2页时间：2018-11-11浏览：1

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