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如何提高
人力资源
管理核心技能
与
团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标:授课特点:课程背景:课程大纲:模块一:卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享:华为人才管理的成功之道行动学习研讨:职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
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时间:2013-01-13
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中国家族企业
人力资源
管理创新
与
企业
成
长;
专业姓名 职称 所属系 研究方向马庆国 博导 管理工程吴晓波 博导 管理工程刘南 博导 管理工程陈劲 博导 管理工程郭斌 博导 管理工程王重鸣 博导 企业管理卢向南 教授 管理工程刘渊 副教授 管理工
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时间:2009-03-07
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基于战略的
人力资源
规划——如何
与
老板同频
度
、同角
度
实施
人力
规划
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划【授课对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【会务组织】森涛培训网.森涛培训咨询服务中心【培训讲师】付雅萍课程收益 课
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搬家公司
人力资源
专业能
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分析
表
与
部门维
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管理资源吧(),海量管理资源免费下载!十万份企业管理文档,助你成功!搬家公司人力资源专业能力分析--部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本
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销售各地区
成本
数据
分析
图表
180深圳10% 218北京 14% 303成都 187上海18% 392天津 110重庆13% 282武汉 100180218303187392110282150142135100各地区投入成本各地
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大小:24.25K
页码:2页
时间:2019-05-10
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【100619】浦珠路慢车道基价类管养公里
成本
测算
分析
24
序号项目名称 单位 数量 单价(元) 备注一、日常保养指标1 公路日常保洁 公里 9833 35.00 344155.00 排水系统清理道路 26.942 847.00 22819.87 日常排除地表
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时间:2013-12-26
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顾客满意
程度
调查表
质量记录顾客满意程度调查表序号: 需方: 地址联系人订购产品的时间、产品型号、规格、数量等:芜湖市杨山水泥有限责任公司芜湖市华杨水泥有限责任公司 版本号:B/0编号:XS-8.1.1-01电话/传真对
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人力资源
规划表1-7《
人力资源
专业能
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分析
工具》(岗位-专业维
度
)
企业人力资源专业能力分析--岗位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士管理-高级管理-中级管理-一般管理合计 0专业能力分布率0~56~10 11~15 16~20 2
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时间:2009-11-12
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