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通用
能力
及态度考核指标
考核指标评分标准优秀良好 合格 待改进 不合格领导力计划力执行力 无法清晰传递指示;计划实施能力差影响力沟通力文字表达力创新力指标类型工作能力作为组织的领导,能够最大限度发挥成员工作能力,使组织协作能
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时间:2018-02-12
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护士核心
能力
量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
价格: 10.00豆元
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时间:2017-09-29
浏览:0
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资产负债表水平垂直以及
能力
分析
单位:万元项目期初 期末 存货变动 变动比率 各项目占比材料 1880000.00 2366450.00 486450.00 25.88% 9.97%在产品 658000.00 517000.00 -
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时间:2013-01-12
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企业
人
力
资源专业
能力
分析表--部门维度
企业人力资源专业能力分析--部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0~56~10 11~15 16~20 21~30 31~40
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页码:1页
时间:2009-01-17
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
智商主要反映的是人的 的能力
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