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营销
部经理绩效考核表
姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率15% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格: 免费
大小:24.5K
页码:2页
时间:2012-02-02
浏览:1
xls
营销
岗位绩效考核表1
柳州市金樽商贸有限公司营销代表绩效考核表部门:评价人填表日期:维度 考核指标考核标准满分 实际完成数值 得分 备注(评分部门填写)销售达成率财务 回款达成率应收账款 应收账款所占比例综合评分 财务营销
价格: 10.00豆元
大小:42.5K
页码:2页
时间:2012-09-01
浏览:1
xls
营销
部部门职责及岗位说明书
1/12部门职责说明书市场营销部职位名称 副总经理职位数量编制人数 6编制岗位 审核岗位 审批岗位部门使命 完成上级部门下达的销售目标职位名称 编制 实际市场营销部经理 述12345总经理财务部人事行
价格: 8.80豆元
大小:356.0K
页码:12页
时间:2013-02-01
浏览:2
xls
营销
中心的月度绩效考核表格
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。营销总监的工作计划考核表序号考核指标 考核标准 考核方
价格: 7.80豆元
大小:105.0K
页码:16页
时间:2013-01-21
浏览:0
xls
高级
营销
顾问岗位说明书模板
项目岗位说明书岗位名称高级营销顾问 所属部门 战略管理部直接上级 总经理、副总经理 直接下级工作联系内部合作对象:外部接触对象:岗位职责(概述):针对客户具体状况,提出管理咨询方案,提供管理咨询服务。
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2014-06-14
浏览:2
xls
碧莹
营销
部岗位绩效考核表(草案)
碧莹营销部门绩效考核指标库序号定义 考核周期1 销售增长指标达成率 30% 销售目标达成率依实际 应收账款比率85%6 呆账比率 主要产品(品牌)收入比重70% 10 市场占有率 11产品结构控制 1
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:13页
时间:2014-06-17
浏览:2
xls
营销
中心的月度绩效考核表格(xls)
营销总监的工作计划考核表序号考核指标 考核标准 考核方式 考核结果 考核人1 季度营销方案和工作计划上交的及时性及完整性 于每季度最后一天为最后期限 总经理2 月工作计划上交的及时性及完整性 于每月最
价格: 4.00豆元
大小:184.0K
页码:15页
时间:2011-11-14
浏览:0
xls
[工作计划]淘宝商城日常
营销
工作
[工作计划]淘宝商城日常营销工作
客服日常营销工作
项目类别 项目 概述 店铺设置流程及重点 费用项 操作内容提示 项目操作 权重
活跃发贴,回贴,帮 助买家答疑(侧重买 客服: 家 ) , 通 过 发 贴 ID 引 流到店铺 负责在淘宝社区用主 报名参加社区促销活 ID 发 帖 , 带 动 店 铺 人 动 气。 通过社区获取的银币 人 力 成 本 抢 购 社 区 免 费 广 告 银 币 赚 取 配合 淘宝社区,淘宝江湖 位 , 每 天 12 : 00 到 次 成本 日9:00以后淘宝网工 作人员会作审核,不 争取社区首页免费广 符合要求的广告删除 告位 并退回银币,符合要 求 的 将 在 审 核 后 12 : 00发布,有效期1天, 可以推荐店铺或单件 商品
免费资源
收藏功能
淘宝网提供一种叫收 藏的功能,该功能主 要针对买家进行的, 店铺及产品被收藏的 次数多少来让明店铺 的人气及浏览情况, 同时是提高人气宝贝 排名的一个重要指数
客服:1.当潜在买家咨 询,即便交易不成 功,提醒买家收藏店 铺以及咨询的宝贝 人力成本 辅助 奖励成本 推广:1.策划买家店铺 收藏奖励机制,客服 部门按照要求操作
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:10页
时间:2012-01-22
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电子商务绩效考核表-网络
营销
-网络推广-量化评分表格-电商管理文...
每天工作量化业务跟单业务跟单 淘宝专员 网络推广 平面设计 文案策划 配货发货 待续 待续 待续未定 未定 未定 未定 未定 未定 未定推广信息发布量每条分值项目比率 30% 30% 30%当日量化得
价格: 9.80豆元
大小:21.16K
页码:2页
时间:2013-10-01
浏览:0
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开发区重点开发项目
营销
总体控制
工作大项分解事项 (重要程度) 周期(天) 月份 1011 12 1011 12 1011 12 1011 12项目营销思路梳理 头脑风暴;《内部策略方案》合作伙伴确定项目推广素材收集 开发商品牌;设
价格: 7.80豆元
大小:44.2K
页码:1页
时间:2013-10-18
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