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面试
评估表
估申请人姓名:申请职位:好 中等 不好 中等不好 中等不好 中等不好 希望待遇总体印象特别要求总 面试日期人事部登记栏( )可以复试( )推荐其它职位( )录取( )不录取A.
价格: 9.30豆元
大小:40.0K
页码:2页
时间:2012-04-05
浏览:1
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面试
评估表
初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 很 差1110 1初试复试 人力资源
价格: 5.20豆元
大小:26.0K
页码:1页
时间:2012-07-07
浏览:1
xls
面试
评估表
初试复试 很 差1110 112345678自信心9 进取心10 处理问题的能力 特别考核项目 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始
价格: 8.00豆元
大小:106.5K
页码:3页
时间:2012-09-11
浏览:1
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面试
评估表
很 差1110 年假天数年终双薪
价格: 2.00豆元
大小:30.5K
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时间:2014-01-23
浏览:0
xls
面试
评估表
面试评估表姓名性别 年龄学历 专业个人形象整体气质综合评价其他备注评估人:日期:应聘岗位户口所在地希望薪金 语言表达能力专业吻合度诚实可信度主要工作经历及业绩
价格: 免费
大小:14.5K
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时间:2010-09-16
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面试
评估表
面试评估表应聘人姓名:性别: 年龄: 编号: 评价方向评价等级初试 复试 三试仪容仪表 不予录用部门评价评价者签字: 不予录用录用岗位:入职时间: 试用期: 试用期薪资: 转正后薪资: HR评价总经理
价格: 6.80豆元
大小:9.91K
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时间:2014-04-03
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HR1-
面试
评估表
表应聘人姓名:应聘职位: 部门:初试记录 评分尺度 分数表达能力非常清晰 甚有条理 清楚 尚且明白 有困难5 1学习经历能否满足岗位可要求超出要求满足 一般 略有差距 不满足5 1同行业工作情况四年及
价格: 0.50豆元
大小:32.0K
页码:2页
时间:2010-07-07
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面试
评估表
初试评估得分专业知识从事本岗位所具备的专业知识工作经验 具备岗位从业经验,能够快速开展工作并取得有效进展实际技能 具备岗位所需要的基本技能和特殊技能等,能够独立承担岗位赋予的职责沟通协调执行力团队合作
价格: 2.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2013-11-14
浏览:0
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奥迪品牌4S店
面试
评估表
AUDIINTERVIEW EVALUATION奥迪面试评估表[ ]23[]12[ ]试用期后是否特别加薪Any Special Stipulated Probation Period Increme
价格: 10.00豆元
大小:352.5K
页码:2页
时间:2015-07-10
浏览:0
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面试
评估表
姓名:性别: 应聘职位: 日期: 评价项目评价等级优秀 良好 一般 参考意见仪容仪表教育与培训背景表达/沟通能力经历与岗位匹配度待遇要求匹配度自我认知能力及学习能力对我公司了解及态度初试评价及意见:录
价格: 10.00豆元
大小:16.5K
页码:2页
时间:2015-07-15
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