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古代科举制
对
现代
人
力资源管理
的
启示
内容摘要:科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止,但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此,本文试图就科举制的利弊作一简要论述,并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
价格: 免费
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时间:2009-07-03
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对
家族式民营企业
人
力资源管理
的
探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-11
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对
战略联盟
人
力资源管理
的
研究
作者:未知内容摘要:在战略联盟的管理实践中,人力资源管理占有十分重要的地位。本文考察了战略联盟人力资源管理的基本特征,并在现有文献的基础上提出了一个联盟人力资源的整合模型。模型包括共同愿景、人才配置整
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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向豆丁求助:有没有
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