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txt 人力资源管理的10大企业培训密籍
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作
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关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度，给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题，提出在酒
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txt 2012-2013年公司薪酬管理制度的(2012-2013年最新)
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 公司薪酬管理制度的(2012-2013 年最新) 薪酬永远是员工工作的动力，所以一个公司拥有好的薪酬管理制度很重要
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txt 解读企业所得税减免税备案管理中应关注的几个问题
解读企业所得税减免税备案管理中应关注的几个问题关于企业所得税的减免税备案管理要求主要散见于《税收减免管理办法（试行）》（国税发[2005]129 号）和《国家税务总局关于企业所得税减免税管理问题的通知
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新劳动合同法不应是企业倒闭的“替罪羊”劳动合同法从正式实行至今，一直遭到各种非议。近日，在广州举行的亚澳论坛上，中国人民大学一位教授指出，今年珠三角有8000 多家企业倒闭或转移，这与劳动合同法实施后
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企业所得税有关视同销售的应纳税所得额问题【提问内容】 如果将产品用于公益捐赠，税法上视同销售。如果产品售价为10 万元，在计算应纳税所得额时要不要在会计利润的基础上加上10 万元？ 【回复内容】 不是
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rtf 应江萍：企业所得税汇总清缴后的帐务处理
企业所得税汇总清缴后的帐务处理浙江黄岩轴承集团有限公司 会计之友，2003、9P25-26【摘要】笔者认为，当前企业所得税汇算清缴工作是以会计利润为基础，会计利润是按财务会计制度规定计算求得，而计算应
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txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利，严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系，就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
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<br/>
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txt 人力资源管理的精神对我国民营企业的影响
人力资源管理的精神对我国民营企业的影响摘要:战略性人力资源管理的提出是对传统人力资源管理系统的一种挑战,它的“以人为本”基本精神的展现促使人力资源管理部门的角色从“管理性”转向了“服务性”?面对这一趋
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向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

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