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txt 我国民营企业人力资源管理中的问题
我国民营企业人力资源管理中的问题
我国民营企业人力资源管理中的问题［管理/制度］
韩松 边立辉　　约3770字
　　提要随着我国经济的快速发展，规模小但效率高的民营企业迅速成长，在我国经济中占据重要地位。但是，人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续发展的瓶颈，如...
价格： 6.00豆元 大小：7.3K页码：3页时间：2011-07-16浏览：0
txt 人力资源管理在电力企业中的应用
人力资源管理在电力企业中的应用摘要：随着我国电力企业生产规模的不断扩大，对专业人才的需求也开始大幅度增长。在这种新形势下，要提高电力企业竞争力，关键是要营造良好的人才环境，增强企业对人才的吸引力。因此
价格： 7.88豆元 大小：5.81K页码：3页时间：2011-06-26浏览：0
txt 平衡记分卡在煤炭企业管理中的应用研究
平衡记分卡在煤炭企业管理中的应用研究平衡记分卡在煤炭企业管理中的应用研究 一、平衡记分卡综述及传统绩效管理方法存在的问题（一）平衡记分卡综述 平衡记分卡作为在全球范围内得到广泛应用的企业管理理论，其主
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txt 浅析企业人力资源管理中的激励措施
浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要：在企业管理中，激励发挥着催化剂作用，通过综合采用各种激励措施，使目的和激励方法相结合，建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词：人力资源管理 激励措施 应
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业人力资源管理中高绩效工作系统的应用
对员工和生产管理不力，企业经济发展协调失当等诸多问 济发展，改进企业生产模式， 提高企业经济效益， 本文试引用高绩效工作系统对企业管理进一步阐述和探究 关键词】高绩效工作系统 人力资源管理 企业经济效
价格： 1.00豆元 大小：7.61K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0
txt 企业人力资源管理中激励的误区与对策
企业人力资源管理中激励的误区与对策[摘要]激励理论是组织行为学中十分重要的理论之一，同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施，多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重要的
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：2页时间：2014-08-22浏览：1
txt 论绩效考核在企业人力资源管理中的运用
论绩效考核在企业人力资源管理中的运用摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实际的考核中没有规范的做法和标准，从而没
价格： 6.80豆元 大小：9.08K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt z销售团队管理在企业中的必要性和重要性
销售团队队伍的上述常见问题一般是出自3个方面的原因： 1、销售团队管理结构设置不当 销售队伍出现问题的一个重要原因是整个销售管理系统的结构设置存在问题，尤其是销售队伍管理的结构设置有问题。 销售目标的
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企业发展中的人力资源规划【摘要】 人力资源规划是指基于企业战略发展的有计划的人力资源管理模式、工作、安排的总称，旨在使企业具有有效实现其战略目标的组织能力。随着企业的发展，人力资源规划越来越重要，它引
价格： 7.00豆元 大小：11.02K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt z财务分析：如何建立更完善的企业财务制度
如何建立更完善的企业财务制度？当前，我们面临的突出问题是经济增长的质量和效益不高，尚未根本摆脱粗放经营的方式，突出表现在资金结构不合理，费用增支，潜亏增加，而所有这些，都与企业内部管理有关。在分析如何
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