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txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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txt 市场部年度工作计划和应聘部门主管演讲稿
市场部年度工作计划和应聘部门主管演讲稿市场部年度工作计划在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市，范文之工作计
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txt 2010最新工作总结范文：财务主管工作总结
2010最新工作总结范文：财务主管工作总结 [2010 最新工作总结范文：财务主管工作总结]2010 年一年来，在公司党委和党支部的领导下，我积极参与公司党委举办的各项实践活动，中国大学网范文之工作总
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txt 人力资源管理资料-经营管理业务主管工作说明书
经营管理业务主管工作说明书一、岗位标识： 岗位名称：经营管理业务主管 岗位评级： 职位编码： 直接上级：规划经营部经理 二、工作职责1. 概述 组织并领导经营管理日常工作，确保公司经营管理活动的正常进
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txt 财务主管年终工作总结（必须周五前上交）
财务主管年终工作总结（必须周五前上交）体现以下素质能力 道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家 知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业
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txt 2013年餐饮主管年终工作总结（必须周五前上交）
2013年餐饮主管年终工作总结（必须周五前上交） 20xx 年的年底已经悄然来临，在这一年中，成果是什么？问题是什么？有什么建议？餐饮主管年终工作总结里都要有所体现！这个时候餐饮主管们是不是开始烦恼怎
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职员考核表考核时期：自 职别姓名 出生年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 实际工作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态 学识 忠诚 热忱 负责 勤奋 项目合作 思维 守时 写
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rtf 职员考核表单.rtf
职员考核表考核时期：自 职别姓名 出生年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 实际工作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态 学识 忠诚 热忱 负责 勤奋 源于：房地产E网-www
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txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
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txt 新员工培训欢迎词
新员工欢迎词各位同事： 首先，欢迎来到*****公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。 大家来自不同地区，你们进
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