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约有232篇，以下是第 191 - 200篇
txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系：总结计划汇报设计可编辑
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 4.00豆元 大小：7.85K页码：3页时间：2012-06-04浏览：0
txt 基于Web服务的组件集成技术在客户关系管理中的应用.txt
北方地区（1）概况 位置：大兴安岭、青藏高原以东，内蒙古高原以南 范围：秦岭——淮河以北、东临渤海和黄海 面积、人口：面积20%、人口40% 少数民族；聚居在东北的满族、朝鲜族；宁夏、甘肃等地的回族
价格： 8.60豆元 大小：62.41K页码：22页时间：2012-08-09浏览：0
txt 基于知识管理的家族企业人力资源管理策略研究.txt
Page1--- 知识管理的家族企业人力资源管理策略研究 摘要：分析家族企业人力资源管理存在的弊端。论速知识管理在家族企业人力资源管理中的意叉，提出基于知识管理
价格： 8.80豆元 大小：20.18K页码：10页时间：2012-11-04浏览：0
txt 基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究
动态股权激励模型不仅可以解决传统分配方案中的诸如分配不公平、利益难调和、管理思想不一致等问题，而且在解决中还有个不同传统的鲜明独道特色是，它不是静止的看待并解决问题，而是把问题放在一个贯穿各个分配周期
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 基于SWOT分析的世纪银建房地产项目开发可行性分析
基于SWOT分析的世纪银建房地产项目开发可行性分析［理论］ 摘要本文从SWOT 分析的起源、环境因素等方面对SWOT 分析的概念进行了界定，在对世纪银建房地产开发项目具有的竞争优势、竞争威胁、潜在机会
价格： 6.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2011-07-16浏览：0
txt [原创]基于胜任特征的员工素质测评研究-人力资源管理
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
价格： 6.88豆元 大小：15.79K页码：7页时间：2010-04-13浏览：1
txt 基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
价格： 0.60豆元 大小：6.37K页码：3页时间：2013-11-22浏览：0
txt 基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析
基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中，企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的，企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障，而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
价格： 7.20豆元 大小：6.83K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 基于员工满意度的酒店企业核心员工职业生涯管理难题浅析
要：从核心员工满意度的调研实证数据分析，发现旅游酒店企业核心员工职业生涯管理中存在的两大难题，并由此提出可行性对策建议，以求促进本土旅游酒店企业能够抓住核心员工职业生涯管理中的难点、重点问题，进而更加
价格： 7.20豆元 大小：8.1K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0

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