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作品106号-简析习作讲授“难”的成因及
对策
总结
(2012年总结、计划类) 作品106 号:简析习作讲授“难”的成因及对策 习作是学生熟谙水安然平静说话文字表达能力的表示,和朗读一样,也是一项综合操练。培养习作能力是小学语文讲授的一项首要任务。在平
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时间:2012-04-16
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基于企业文化有效融合的企业人力资源管理
对策
分析
基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中,企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的,企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障,而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
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时间:2014-08-27
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新形势下铁路人力资源管理存在的问题及
对策
新形势下铁路人力资源管理存在的问题及对策摘要:本文主要分析了我国目前的铁路部门在人力资源管理中存在的一些问题,进而提出一些解决的对策,希望能够为我国当前的铁路系统人力资源管理有些帮助以及为我国的企业发
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时间:2014-08-24
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集团背景下中小企业人力资源管理中的瓶颈问题及
对策
集团背景下中小企业人力资源管理中的瓶颈问题及对策[经济]胡天然 约3844 摘要:目前,我国中小企业存在着的诸多问题都与我国中小企业人力资源管理不得力有关,在人力资源管理上普遍存在;认识上的偏见、组织
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时间:2011-06-10
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社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理
对策
探讨
社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨摘要:市场经济背景下,组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言,其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才,其发展取决于人才,其
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时间:2014-09-01
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国有企业人力资源管理与开发的理论基础和
对策
研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要:随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革,国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术,而且对人力资源的利用效率也应该不
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时间:2014-08-22
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新形势下企业人力资源管理中的问题及
对策
要:随着我国经济的快速发展,人力需求量愈来愈大,因而企业的人力资源管理部门的重点研究问题主要是如何吸引、保留人才,并使其发挥出最大的效用。本文从现阶段的企业人力资源管理过程中存在的问题着手,分析现代企
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时间:2014-09-11
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公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题-原因及
对策
分析
公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题\原因及对策分析作者简介:虞倩雯(1990―),性别:女民族:汉籍贯:上海学历:硕士研究生在读单位:湖北大学,研究方向:科技金融。 摘要:当前,个人所得税制度的
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页码:3页
时间:2014-08-27
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[精品]县级疾病预防控制中心人力资源管理的困境与
对策
分析
县级疾病预防控制中心人力资源管理的困境与对策分析[摘要]县一级疾病预防控制中心人力资源管理面临管理理念滞后、绩效考核体系不完善、激励力度不够等问题,可以从优化环境,改革管理体制,争取财政支持入手完善人
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页码:2页
时间:2014-10-02
浏览:1
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分析人力资源管理中绩效管理所遇问题及解决
对策
分析人力资源管理中绩效管理所遇问题及解决对策摘要:社会经济的发展,带动着各企业的竞争力,而人才则是提高企业竞争力的核心,此时,对于人才管理就格外重要,合理的绩效管理能够有效地激发员工的积极性,增强员工
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时间:2015-01-04
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