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txt 14秋北航《人力资源管理》在线作业三
北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.工作分析中常用的方法是( A.关键事件技术 B. 职能工作分析 C. 问题分析 D. 流程图 2. 为了使同一技能而实际劳动贡
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txt 14秋北航《人力资源管理》在线作业二
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txt 东财《人力资源管理X》在线作业一(随机)
东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 80 1.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（ A.必备条款 B. 可备条款 C. 约定条款 D. 一
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txt 《人力资源管理（本科）》14春在线作业
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txt 《人力资源管理》14春在线作业1
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《人力资源管理》14春在线作业2 一、多选题（共 20 道试题，共 100 1.马斯洛将人的需要划分为（ ）等层次。 生理 安全 社交 尊重 自我实现 求知 审美 关系 成长 权力 A. 2.下列属于
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《人力资源管理》14春在线作业4 一、多选题（共 10 道试题，共 80 1.人力资源素质考评的内容有 A. 职业发展潜能 B. 社会成熟程度 C. 行为风格 D. 职能因素与非职能因素 2. 企业人
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txt 《人力资源规划与招募》14春在线作业1
《人力资源规划与招募》14春在线作业1 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职），人力
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