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激励策略在人力资源管理中的应用分析
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激励策略在人力资源管理中的应用分析摘要：人力资源管理是企业内部管理工作中的重要内容，加强人力资源管理工作，对于企业发展具有非常重要的意义。随着我国社会经济的快速发展，企业间的竞争也愈加激烈，企业在保证
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大小：6.36K页码：2页时间：2014-08-24浏览：1
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;餐饮人力资源管理的现状及应对策略
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随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，特别特别是餐饮业的扩充，吸引了大量的劳动力就业，餐饮业服务员的队伍日益发展壮大。餐饮业是一个劳动密集型的服务行业，做好服务员的人力资源管理在餐饮业管
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人力资源管理-人力资源激励机制策略
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人力资源管理-人力资源激励机制策略,人力资源激励,人力资源策略,人力资源应对策略,股权激励 人力资源,人力资源分享机制,激励机制,员工激励机制,股权激励机制,班级激励机制
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应用生命周期价值营造客户关系管理策略
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生命周期价值，LifetimeValue (LTV)，指某一特定客户或客户群未来创造的总利润的净现值。 在上个世纪末，生命周期价值(LTV)已经成为测量成功的客户关系管理项目的标准工具。ROI 经常用
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企业人力资源管理的创新发展策略分析
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企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要：人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐
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新时期电力企业人力资源管理策略探究
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新时期电力企业人力资源管理策略探究,探究静电力,人力资源策略,人力资源管理策略,人力资源应对策略,在探究,一探究竟,探究凸透镜成像规律,探究式教学,科学探究
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经济危机下的企业人力资源管理策略
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经济危机下的企业人力资源管理策略绛栫暐,缁忔祹
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产业市场营销的客户关系管理策略探究
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人力资源管理怎样成为企业的策略性伙伴
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在中国，经常会听到人们谈论：中国是个尚未成熟的市场，许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实，但这些还仅仅是表象。更深层的意义是：这是一个快速发展变化的市场，随着经济环境的变化、知识结构的改变，许多解
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倒冰山-人力资源管理的工具和策略
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招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
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