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人力资源
管理
-企业人力资源开发与
管理
分析
论文关键词:人力资源;三个层次;培训与开发;管理制度论文摘要:一个企业在市场中从无到有、从小到大、从弱到强的整个发展过程,必须注重人力资源的开发与管理。开发人力资源,使之对企业产生“一本万利”的经济效
价格: 0.99豆元
大小:8.49K
页码:3页
时间:2010-11-26
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关于公共
管理
部门人力资源
管理
的现状
分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析[管理视角]
刘 珊 约2528字
[摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
理存在着一些不足之处,改革的趋向...
价格: 2.50豆元
大小:4.79K
页码:2页
时间:2011-04-22
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-【人力资源
管理
精品】绩效
管理
案例
分析
案例分析:某去年新制定了一套绩效管理体系并从今年年初按照各种流程确定了绩效考核的指标,并在今年年中进行了全员的绩效考核。但是,绩效考核的结果并没有制定该绩效管理体系时的预期那么理想:绩效考核的结果并不
价格: 8.90豆元
大小:3.41K
页码:2页
时间:2011-09-26
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波特的五力
模型
研究大纲
本文由dhmagge贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 Porter CompetitiveForces 麦克尔?波特的“五力模型” 麦克尔
价格: 免费
大小:14.28K
页码:7页
时间:2011-08-10
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阿里巴巴五力
模型
1
替代是一种过程,通过此过程一种产品或服务取代了另一种来为买家方实现一种特定功能或几种功能。替代者的威胁;两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在他们之间产生相互竞争
价格: 10.00豆元
大小:1.72K
页码:1页
时间:2016-04-16
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“五力
模型
”成就美容大店崛起
“五力模型”成就美容大店崛起来自:作者:孙授诚 编辑:雨中看雾 发布时间:2010-5-4 人气:26专业化与综合因素相结合铸就的成功企业,需牢记:精于客源,强在战略,胜于品牌,成于员工。 在诸侯并起
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页码:10页
时间:2016-01-11
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波特五力
模型
下的汽车行业
以波特五力模型分析汽车行业以波特五力模型分析汽车行业 1.同行业竞争者竞争强度 (1)竞争者数量 我国汽车生产商众多,有的汽车生产商只专注于某一细分市场,有的却包含多个细分市场。各生产商之间在价格、新
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时间:2014-01-10
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构建供应链的五力
模型
构建供应链的五力模型地址:长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编:410076) 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临,分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然,供应链必然成为将来社会再生
价格: 10.00豆元
大小:7.23K
页码:3页
时间:2012-11-05
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由波特钻石
模型
看中国花卉业
摘要:本文采用波特的国家钻石模型,从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状,分析我国花卉产业的相对优劣势,并基于对他国花卉业发展模式的借鉴,指出要
价格: 2.00豆元
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页码:3页
时间:2010-11-10
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机械知识:10个质量
指标
机械知识:10个质量指标 机械作业每天会接触许多目标,但是每天挂在嘴上的目标你真的知其然,而且知其所以然吗?在解说之前做个查询,看看我们是不是都理解以下概念的界说、意图、计算公式和其间涉及到的专业术语
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大小:4.64K
页码:4页
时间:2017-01-18
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