搜索
我要上传豆丁书房

约有261篇，以下是第 191 - 200篇
txt 论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施
论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施对绩效管理的理解 绩效管理本身是一个不十分精确的概念。绩效管理的过程是公司使其绩效与公司团体的战略及目标相一致的过程。这一过程的目的是，提供一个良性循环系统，在这
价格： 9.00豆元 大小：7.03K页码：3页时间：2011-03-14浏览：0
txt 刘天永：浅论股权转让协议导致一人公司的处理
实务中有这样案例：甲乙丙三人合资组建a有限责任公司，三人分别出资20 万元，1999年1 月因为公司经营不景气，乙、丙欲退出，于是甲与乙、丙签订了股权转让协议，公司由甲一人经营。1999 月，甲与丁签
价格： 2.00豆元 大小：2.85K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示2
“论赏当吝”对人力资源管理的启示2.txt10有了执著，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天；有了执著，孤单可以演绎成一排鸿雁；有了执著，欢乐可以绽放成满圆的鲜花。 管理，尤其对人的管理，是一门艺术和深奥
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：1页时间：2015-04-28浏览：1
txt ´企业人力资源管理｜现代企业人力资源管理｜企业人力资源管理...
更多“企业人力资源管理”搜索结果教育 企业人力资源管理师（三级） 基础知识 试听（熊卫）中华管理学习网 企业人力资源管理师（三级） 基础知识 试听（熊卫）中华管理学习网【报名咨询电话同QQ 一致：40
价格： 免费 大小：12.78K页码：12页时间：2014-09-12浏览：1
txt 论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 （潞安新疆公司839003） [摘要]： 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点， 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格： 0.50豆元 大小：4.3K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
txt 论微信会员卡的重要性8.25
论微信会员卡的重要性微信这种新的工具逐渐已经开始流行起来，如今已经积累了10 亿以上的用户，通过微信会员卡，每个微信用户都是品牌的传播节点，他们将会员卡分享到好友、群、朋友圈，分享最真实的消费感受。这
价格： 免费 大小：1.66K页码：1页时间：2017-07-21浏览：0
rtf 论大学人事管理向人力资源管理的过渡.
论大学人事管理向人力资源管理的过渡摘要：知识经济到来，高校间人才竞争日趋激烈，高校传统人事管理向人力资源管理的有效转变成为当前亟待解决的重要课题，本文首先分别简述了高校人事管理和人力资源管理的涵义，继
价格： 10.00豆元 大小：5.12K页码：2页时间：2015-05-01浏览：1
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的
价格： 6.00豆元 大小：10.91K页码：4页时间：2012-07-02浏览：1
txt 论高新技术企业人力资源管理.txt
论高新技术企业人力资源管理.txt论高新技术企业人力资源管理.txt论高新技术企业人力资源管理.txt
价格： 5.66豆元 大小：11.5K页码：4页时间：2012-07-26浏览：1
txt 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力
价格： 5.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0

相关搜索

MBTIH职业性格测试理论 霍兰德职业兴趣测量理论 垃圾桶理论模型 麦肯锡三层面理论
团队角色分工讨论表

向豆丁求助：有没有论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1MBTIH职业性格测试理论
  2. 2霍兰德职业兴趣测量理论
  3. 3垃圾桶理论模型
  4. 4麦肯锡三层面理论
  5. 5团队角色分工讨论表