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约有331篇，以下是第 191 - 200篇
txt 人力资源管理资料-出入厂管理制度
出入厂管理制度第一条 员工进入厂内需佩带识别证才能进入。 第二条 员工未佩带识别证时，守卫人员需查明身份及登记后才准进入。 第三条 上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或科长级以上人员外，一律须凭"进出
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txt 人力资源管理资料-安全监督员
人力资源管理资料-安全监督员
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txt 人力资源管理资料-点因素法岗位评估体系
环境条件组织规模表 （人民币000，000） 程度表 销售/生产销售/特殊服务销售或贸易资产管理公司保险公司组织员工总数（高附加值的）/装配加工（低附加值的）销售额（中附加值的）销售额总资产保费收入销
价格： 4.00豆元 大小：16.76K页码：12页时间：2010-04-28浏览：3
txt 人力资源管理资料-法律事务助理
法律事务助理职位名称法律事务助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核 人职位概要:协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法
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txt 人力资源管理资料团队游戏
破冰”游戏“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。这个 “破冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。以下是此游戏的几个玩法： —低风险的破冰游戏例子包括 将
价格： 5.90豆元 大小：7.28K页码：4页时间：2010-11-17浏览：0
txt [法律资料]中华人民共和国社会保险法
du1[法律资料]中华人民共和国社会保险法 />
法规类型：　所属行业：　所属地区：中国<br />
已有162人次阅读<br />
小中大字号：<br />
相关法律法规<br />
关于规范人身保险业务经营有关问题的通知<br />
关于组织推荐第三方节能量审核机构的通知<br />
关于发布“十二五”期间具有国家科技经费审计资格会计师事务所名单的通知<br />
关于2011年记账式附息[十七期]国债发行工作有关事宜的通知<br />
关于修改《科技开发用品免征进口税收暂行规定》和《科学研究和教学用品免征进口税收规定》的决定<br />
关于对原产于俄罗斯新利佩茨克的取向性硅电钢进行倾销和倾销幅度期中复审的立案公告<br />
关于调整债券和债券质押式回购竞价交易单笔申报最大数量的通知<br />
关于对原产于俄罗斯、韩国、日本和美国的进口环氧氯丙烷所适用的反倾销措施发起期终复审调查决定的公告<br />
关于印发《节能技术改造财政奖励资金管理办法》的通知<br />
关于国家级高新技术产业开发区申报基础设施项目贷款中央财政贴息有关事项的通知<br />
　　《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。<br />
　　部 长 尹蔚民<br />
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价格： 10.00豆元 大小：9.79K页码：6页时间：2011-08-22浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(上）第三讲
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理 1．1 传统人事的薪资管理 国有企业员工的"暗示权利 "：铁饭碗、公费医疗、养老金 讨论题：如果把晋升作为组织的激励手段，组织几乎不可避免会出现中部肥胖症，
价格： 4.00豆元 大小：9.65K页码：8页时间：2010-04-26浏览：1
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
价格： 0.90豆元 大小：4.08K页码：3页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
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txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第五讲
第五讲1． 绩效评估的主要难点 1．1 评价性资料与发展性资料 评估信息的种类企业 员工 评价性信息：1、为员工的任免、晋升与降职提供依据 了解自己过去的工作表现 2、对员工的奖励 3、对企业政策的检
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