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txt 马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理
马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理马斯洛的需要层次理论，将人的需要分为五个层次，由低到高形成阶梯。在酒店中，以四星级以上酒店餐饮部为例，其组织结构中由餐厅服务员、领班、主管、部门经理等人员组成，他们
价格： 7.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2011-03-19浏览：0
txt 2009年全年酒店宣传工作计划(草
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价格： 8.00豆元 大小：2.21K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
txt 对酒店人力资源管理的初探
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价格： 7.88豆元 大小：7.23K页码：4页时间：2011-06-26浏览：0
txt 4酒店人力资源管理之团队
优秀团队建设打造企业核心竞争力 定战略、建班子、带队伍。柳传志凭这九字真经，成就了联想集团。 企业凭什么跟人竞争？凭的是核心竞争力。上述三点，都可以打造出 企业无与伦比的核心竞争力。定战略就是要树愿景
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txt 员工满意度调查问卷
本文由王亚南王丽娜贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 员工满意度调查问卷 您好，感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。此问卷主要 是了解护士的工作
价格： 免费 大小：4.79K页码：2页时间：2011-08-09浏览：0
rtf 机械设备有限公司员工管理规章制度
机械设备有限公司员工管理规章制度第一章 管理总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 第一条、
价格： 4.00豆元 大小：259.4K页码：14页时间：2018-05-22浏览：0
txt 关于老员工的三大误区
关于老员工的三大误区老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。 道理一：老员工熟悉公司情况
价格： 2.00豆元 大小：1.9K页码：1页时间：2018-08-01浏览：0
txt 如何让员工讲真话？
前不久一位企业老总和我们聊天时诉说了这样一番话，“我现在越来越难听到员工的真话，了解下面的实情很费劲啊。”深入聊下来，发现他公司的情况跟我们接触的其他不少企业一样，都存在一个较
价格： 2.00豆元 大小：2.14K页码：1页时间：2018-08-01浏览：0
txt 帮老板才是真正帮员工
一次，给一家企业员工进行职业化心态培训，课程主题是引导学员进行正确的职业认知，共同探讨什么是企业、什么是责任、什么是个人、什么是团队；要求大家首先忠于自己人格、再忠于自己的职业、最后再忠于自己的企业。
价格： 10.00豆元 大小：1.67K页码：1页时间：2018-08-17浏览：0
txt 丰富企业文化 激发员工工作热情
丰富企业文化激发员工工作热情 在市场竞争日趋激烈的今天，"招工难、人才荒"已成为企业发展遇到的共同难题。如何留住人才，成为企业发展的决胜之举。在走访的众多企业中，我们发现温岭深度光电科技有限公司在应对
价格： 2.00豆元 大小：1.33K页码：1页时间：2018-08-30浏览：0

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