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线下一对一销售课程本课程分为4 大课题 1. 快速取得顾客信任的4 大沟通 2. 当顾客“讨价还价”如何化解(适合与店铺合作) 3. 当顾客拒绝你时,你如何应对 4. 销售超棒的“情话”让顾客爽快买单
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Doc-01K1M2;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,569字,word格式文档。内容摘要:高绩效企业的系统分析,高绩效企业的塑造途径分析,正确处理好利益关系方,建立满足关键利益方的战略,改进业务流程,不断进行企业再造,积极培育资源优势,提高企业竞争力,构建适合的企业 哲学 和理念体系是创造企业高绩效的基础,李波.管理大师达文波特:高绩效企业的遗传密码[J].环球企业家,马昀.资源基础理论的回顾与思考[J]. 经济 管理,李晓力.资源外取的功效及风险分析[J].西南 交通 大学学报,白长虹.西方的顾客价值研究及其实践启示[J].南开管理评论,菲利普.科特勒著,詹姆斯.C.柯林斯和杰里.I.波拉斯著,胡军.跨文化管理[M].广东:暨南大学出版社,2000,迈克尔.哈默,彼得.F.德鲁克
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Doc-028GK2;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,079字,word格式文档。内容摘要:企业集团的特点,组织形式为多法人联合体,组织结构具有多层次、立体型的特点,以资本联结纽带为主,多种联结纽带并存,采取多元化经营,产业与金融相结合,两法一指引”的推出和实施,两法一指引”的发布和实施,与原有制度的对比,账户管理,受托支付管理,两法一指引”对企业集团的影响,放慢企业集团扩张速度,增加企业集团整体财务费用,造成一定的融资困难,流动性风险进一步加大,削弱企业集团资金集中管理力度,预算管理需更精准,企业集团可采取的应对措施,整合企业集团现有的内部资源,统一企业集团融资管理,加快企业集团信息化建设,拓展多种融资渠道,做好筹融资预算,与各家银行总行沟通协调,争取监管当局的理解,参考文献,龚庆
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向豆丁求助:有没有一对双胞胎?

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