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doc 一般员工绩效考核评分标准表（7.6）
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 一般员工绩效考核评分标准 考核项目 分值 重要工作任务30 60%达成率 A＝实际完成工作量/计划完成工作量 得分＝A＊60%＊30 30% 工作质
价格： 7.99豆元 大小：45.0K页码：2页时间：2012-08-10浏览：2
doc [DOC]-部门一般员工绩效考核实施细则
季度考核1.1考核指标和考核形式部门一般员工季度绩效考核主要包括个人绩效、部门绩效和公司经营绩效，其中:1）个人绩效（业务绩效）：个人季度工作计划完成情况考核，详见表5.1《岗位年度工作计划分解表》、
价格： 10.00豆元 大小：111.6K页码：11页时间：2017-05-13浏览：0
xls 一般员工绩效考核评定表
SHENZHENSANGDA BAILI ELECTRONICS CO., LTD.一般管理绩效考核评定表序号 考核项目 权重25%25%20%20%10%项目总分 100%序号 考核项目 权重项目总
价格： 0.50豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
doc 附件4鑫远集团一般员工绩效考核登记表
此表用于鑫远集团基层管理人员（集团各部门副经理、主管、子公司部门经理）的绩效考核；2、在每个季度的第一个月，直接上级和责任人根据分解到本季度的部门计划和上一季度工作完成情况，确定责任人本季度的工作任务
价格： 6.00豆元 大小：436.0K页码：15页时间：2012-01-06浏览：0
doc 关于做好飞行部2009年度一般员工绩效考核的通知
关于做好飞行部2009年度一般员工绩效考核的通知各处室、机型大队（队）：根据公司要求，2009年度飞行部一般员工绩效考核工作于11月1日正式开始。为确保我部绩效考核工作高效有序地进行，客观、公正地评价
价格： 10.00豆元 大小：123.0K页码：10页时间：2016-06-10浏览：0
doc 一般员工绩效考核评价表
附件4一般员工绩效考核评价表 单位__________________ 考评时间__________ 考核内容 30%能力 30% 业绩40% 职业 素养 工作 态度 廉洁 从业 业务 能力 执行 能
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2011-07-07浏览：0
pdf 知识型员工绩效考核研究
第一章绪论员工绩效考核的技术和方法，是否适合我国的实际情况还有待深入研究。同时，这些国外新兴的评价技术和方法在国外仍处于尝试阶段，其作为评价技术和方法的可行性还有待实证的检验。评价技术和方法的适用性高
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：57页时间：2018-08-21浏览：0
doc 员工绩效考核汇报材料
员工绩效考核汇报材料员工绩效考核汇报材料(一)：绩效考核分析报告 文本名称 绩效考核实施总结报告 受控状态 一、总体运行说明年度绩效考核工作已经结束，为了更好地总结本年度绩效考核经验与不足，便于下年度
价格： 10.00豆元 大小：62.04K页码：100页时间：2019-01-27浏览：0
doc 公司员工绩效考核方案
公司员工绩效考核方案不考核，不管理并不是真正的对员工好，爱员工就应该考核他。没有标准的爱，叫溺爱；没有制度的爱，叫宠爱。不妨看看公司员工绩效考核方案。 为确保公司战略目标的顺利实施，通过利用绩效考核手
价格： 10.00豆元 大小：42.01K页码：55页时间：2019-03-30浏览：0
ppt 员工工作绩效考核培训资料
中山博网科技•深圳威思德策划员工工作绩效考核员工工作绩效考核主讲：郑健中山博网/2002/10/20中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划1、问题的提出（
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：53页时间：2018-11-14浏览：0

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