搜索
我要上传豆丁书房

约有780900篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 中小企业人力资源管理的误区
中小企业的激励措施或行为，随意性较大常根据老板的心情或感觉来做。往往使下属无所适从，员工更加茫然，激励行为达不到预期目的。另外企业内部工资结构不能体现出岗位的价值。表现在工资收入与业绩衔接不合理，经常有大锅饭的现象存在，所以员工感觉不公平，激励措施执行后，大不到预期效果，有时还适得其反。常常表现为员工对收入缺乏良好的预期，积极性不高，人员稳定性差。
价格： 免费 大小：6.6K页码：2页时间：2009-03-16浏览：0
doc 论中小企业的市场营销创新策略
市场营销创新策略
价格： 6.00豆元 大小：166.5K页码：46页时间：2011-05-18浏览：0
doc 论中小企业人才流失的研究
论中小企业人才流失的研究1、相关定义 房地产行业核心人才是指在房地产行业中具备稀缺性,其资源稀少,对手难以拥有的或者对手很难一时培养的人才,这些人才在能力上具有独特性和不可替 代性,能够给企业带来独特
价格： 9.00豆元 大小：223.0K页码：149页时间：2017-09-26浏览：0
doc 2016,中小企业约占企业总量的
2016,中小企业约占企业总量的欢迎来到/策划栏目，本文为大家带来《2016,中小企业约占企业总量的》，希望能帮助到你。 篇一:2016,中小企业约占企业总量的 2016 年中小企业薪酬
价格： 10.00豆元 大小：191.5K页码：146页时间：2018-12-01浏览：0
doc 中国中小企业人才流失的原因
中国中小企业人才流失的原因　　下文是关于中国中小企业人才流失的原因相关内容，希望对你有一定的帮助：　　中国中小企业人才流失的原因(一)中小企业人才流失的原因及对策分析　　重庆大学网络教育学院　　毕业设
价格： 10.00豆元 大小：169.0K页码：42页时间：2018-12-06浏览：3
doc 中小企业降低成本的意义
中小企业降低成本的意义　　下文是关于中小企业降低成本的意义相关内容，希望对你有一定的帮助：　　中小企业降低成本的意义(一)成本控制对我国现代中小企业发展的意义　　成本控制对我国现代中小企业发展的意义　
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：30页时间：2018-12-06浏览：4
pdf 基于eva的中小企业绩效评价
基于eva的中小企业绩效评价
价格： 10.00豆元 大小：4.33M页码：75页时间：2017-02-02浏览：0
pptx 中小企业品牌推广的营销策略
中小企业品牌推广的营销策略中小企业品牌推广的营销策略中小企业品牌推广的营销策略
价格： 8.00豆元 大小：1007.2K页码：54页时间：2024-06-24浏览：0
pptx 中小企业品牌战略的制定
中小企业品牌战略的制定中小企业品牌战略的制定中小企业品牌战略的制定
价格： 8.00豆元 大小：1.63M页码：50页时间：2024-06-24浏览：0
pptx 中小企业绩效管理的绩效驱动力
中小企业绩效管理的绩效驱动力中小企业绩效管理的绩效驱动力中小企业绩效管理的绩效驱动力
价格： 8.00豆元 大小：949.86K页码：54页时间：2024-06-24浏览：0

向豆丁求助：有没有中小企业的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券