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doc 中级经济师《中级人力资源管理》精排版资料要点
一、需要与动机需要的概念 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 动机的概念 动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。 动机
价格： 10.00豆元 大小：179.0K页码：24页时间：2017-06-02浏览：0
pdf 2017中级经济师《人力资源》中级押题B
一单选题单选题1/100动机有（）。A 两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B 两个要素：内在动机和外在动机C 三个要素：内在动机、外在动机和努力
价格： 10.00豆元 大小：180.93K页码：22页时间：2017-11-04浏览：0
pdf 2017中级经济师《人力资源》中级押题A
一、单选题单选题1/100与马斯洛的需要层次理论相符的陈述是（）。A 人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要及自我实现需要B 低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体便
价格： 10.00豆元 大小：180.22K页码：22页时间：2017-11-04浏览：2
doc 中级经济师-工商管理-企业法人
工商管理---公司法人治理结构 公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是（）。A.股东 B.公司 C.董事会 D.经营层 答疑：参考答疑：B 【解析】本题考查公司的法
价格： 10.00豆元 大小：324.5K页码：29页时间：2017-01-07浏览：0
pdf 2017人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
2017人力资源管理中级经济师复习资料第一部分组织行为学第一章组织激励第二章领导行为第三章组织设计与组织第一章组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值,
价格： 10.00豆元 大小：423.77K页码：69页时间：2018-08-12浏览：1
doc 2010年中级经济师-人力资源管理_组织激励
2010年中级经济师-人力资源管理_组织激励 第一章 组织激励 需要与动机2010年中级经济师 一、需要 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对 归属、爱
价格： 10.00豆元 大小：154.5K页码：127页时间：2014-06-01浏览：0
doc 中级经济师人力资源管理教材讲义
中级经济师人力资源管理 教材讲义
价格： 10.00豆元 大小：174.0K页码：48页时间：2016-04-28浏览：0
doc 中级经济师年度工作总结范文
中级经济师年度工作总结范文
价格： 8.00豆元 大小：25.14K页码：11页时间：2016-09-07浏览：0
doc 年度中级经济师个人总结范文
年度中级经济师个人总结范文
价格： 8.00豆元 大小：23.68K页码：12页时间：2016-10-04浏览：0
doc 中级经济师年度总结范文
中级经济师年度总结范文
价格： 8.00豆元 大小：25.17K页码：9页时间：2016-09-12浏览：0

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