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doc 企业文化以人为本
“我是公司的老员工了，已经做了两年，干工作也是尽心尽力，销售业绩还可以。为什么其他销售代表，待遇比我高？为什么新进入公司的，提升机会比我多？为什么一有了问题，出了状况，承担责任的总是我，这哪里是什么“
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doc 资源树立以人为本
资源树立以人为本
价格： 11.00豆元 大小：551.5K页码：29页时间：2020-10-28浏览：0
doc 人为峰：_2016半年度报告
人为峰：_2016半年度报告 一、基本信息第一节 公司概览 第二节主要会计数据和关键指标 第三节管理层讨论与分析 二、非财务信息第四节 重要事项 11第五节 股本变动及股东情况 13第六节 董事、监事
价格： 10.00豆元 大小：240.5K页码：184页时间：2017-05-15浏览：1
ppt 如何与人为友
如何与人为友
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doc 体现以人为本改革个人所得税制度
体现以人为本改革个人所得税制度
价格： 10.00豆元 大小：36.66K页码：42页时间：2019-03-13浏览：0
pdf 人为本第六期-佐佑顾问
电话:86-10-65812961/2/3传真:86-10-65811117 网址: 佐佑人力资源顾问有限公司 电邮:beijing@zuoyou.com Z
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doc 以人为本与民政工作
同志们：根据部党组的安排，在学习实践科学发展观活动的过程中，部党组成员将结合民政工作的实际，分别以科学发展观的一方面内容为主题谈学习心得和体会。这里，我首先抛砖引玉，谈谈“以人为本”与民政工作，希望以
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pdf 以人为本理念在人力资源管理中的作用
(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
价格： 6.00豆元 大小：227.02K页码：3页时间：2010-12-03浏览：0
ppt 人力资源管理：以人为本的管理思想
145145148137——123179183185187190192123EQ环境、战略1452 473 494 535 SWOT 536 54~60企业环境图 45HR46* 54……………………
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ppt 以人为本的人力资源管理
22（波士顿贝因公司的主管（波士顿贝因公司的主管 查尔斯 查尔斯MM法卡斯） 法卡斯）现代 现代55种领导方式 种领导方式——11、、决策型领导方式 决策型领导方式--- ---他们最重要的工作是创
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