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人力资源规划
Yourcompany slogan Your company slogan2. 人力资源规划通过本章的学习,你应该能: 通过本章的学习,你应该能:1 1..掌握人力资源规划的定义和作用; 掌握人力资
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时间:2011-11-05
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人力资源规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利
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页码:169页
时间:2009-11-11
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人力资源规划
20072007--33主 讲:戴宏伟单 位:北京东方红硕商务咨询有限公司地 址:北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间报名 话:87799213、8779969320072007--33第一单
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时间:2009-12-27
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人力资源规划
人力资源规划
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时间:2011-10-08
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人力资源规划
人力资源规划
价格: 4.97豆元
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时间:2011-10-29
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企业
人力资源规划
——12研发财务 制造职能式结构职能式结构1.2.3.4. 5. 6. 1.2.3.4.5.产品事业部1产品事业部2研发 财务 制造 研发 财务 制造1.2.3.4.5.6.1.2.3.4.研发 财务
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时间:2009-01-09
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人力资源规划
人力资源规划图1人力资源管理模式图2 劳动力市场的流通未投入市场劳动力工作机会劳动力失业现有员工劳动力不足或过剩的调整人力需求生产量加入雇佣离职退休产品需求图3 人力资源管理的策略模式表1 策略和观念
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时间:2008-09-25
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人力资源规划
李俊复旦大学工商管理硕士(MBA),上海财经大学经济学学士; 曾任上海众瑞涉外税务师事务所税务顾问、上海联合水泥有限公司财务主管、复旦大学正大管理发展中心培训部主任、上海五加
价格: 4.98豆元
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页码:122页
时间:2011-03-15
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联想
人力资源规划
机密联想电脑公司人力资源部2001财年规划HR2001年度工作指导思想1、HR管理是全体管理者的工作,不仅仅是人力资源部的事情2、体现“以人为本”,贴近业务、主动的管理模式3、做业务部门的“合作伙伴”
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页码:40页
时间:2009-07-09
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人力资源规划
斌•人力资源规划指企业为了实现自己的经营目标,根据企业发展需要的内外条件,进行人力资源预测、投资、控制;并在此基础上制订职务编制、人员配置、培训、薪酬分配、职业生涯规划等方面的人力资源管理方案的全局性
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时间:2010-04-21
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