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约有2159篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 00147-人力资源管理核心考点汇总
00147-人力资源管理（一）第一章人力资源管理导论一、人力资源及相关概念[单选]人力资源是指一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和。[单选]人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系
价格： 6.60豆元 大小：881.05K页码：49页时间：2020-04-10浏览：0
doc 肿瘤科考点总结
肿瘤学总结1.肿瘤：是机体中正常细胞在不同的使动与促进因子长期作用下所产生的增生与异常分化所形成的新生物。新生物一旦形成后，不因病因的清除而停止生长。它不受机体生理调节而正常生长，而是破坏正常组织与器
价格： 8.00豆元 大小：44.0K页码：11页时间：2016-11-21浏览：0
doc 营销策划案考点
第一章策划概述 认识策划什么是策划? 策划就是策略、谋划，是为达到一定的目标，在调查、分析有关材料的基础上，遵循一定的程序，对未来某项工作或事件事先进行系统、全面的构思、谋划，制定和选择合理可行的执行
价格： 10.00豆元 大小：614.5K页码：25页时间：2017-03-29浏览：0
doc 劳动合同法考点
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下情形劳动者可以提出订立、续订无固定期限劳动合
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2016-08-13浏览：0
doc 劳动合同法考点
【基本‎原则】‎订立劳动‎合同法，‎应当遵循‎合法、公‎平、平等‎自愿、协‎商一致、‎ 诚实信用‎的原则。‎ 【用‎人单位不‎得扣押劳‎动者证件‎和要求提‎供担保】‎用人单‎位招用劳‎动者， ‎不得扣
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：13页时间：2017-07-16浏览：0
doc 人力资源管理助理师考点汇总
人力资源管理助理资知资资资第一章人力资源资划第一资 工作资位分析 与第一资元工作资位分析• 一、人力资源资 资：制定相宜的政策和措施，而使企资人力资源供资和需求 到平衡。 （五年以上）、中期资（一至三
价格： 9.80豆元 大小：568.0K页码：59页时间：2013-05-07浏览：0
doc 人力资源管理师二级技能考点整理
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设
价格： 9.00豆元 大小：834.5K页码：36页时间：2013-11-28浏览：0
doc 企业所得税法律制度考点重点归纳总结
第七章企业所得税法律制度 本章列举性的规定比较多，有些内容有一定难度，例如税前扣除项目，应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现， 出现综合题，分值达到17 第一节企业所得税概述 企业所得
价格： 4.88豆元 大小：390.5K页码：37页时间：2013-07-09浏览：2
doc 建设工程项目进度控制考点归纳总结
1Z203000建设工程项目进度控制 第一部分：考情分析 1.历年考题分值统计表 命题点 题型 三、建设工程项目进度控制（比较重要） 一、建设工程项目进度控制与进度计划系统 单选题 二、建设工程项目总
价格： 4.88豆元 大小：1.39M页码：60页时间：2013-08-24浏览：0
doc 人力资源管理助理师考点汇总
人力资源管理助理师知识汇总第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 一、人力资源规划的概念 （一）人力资源规划 1、广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计
价格： 10.00豆元 大小：397.5K页码：58页时间：2011-03-16浏览：0

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