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doc 专四单选总结
专四单选总结目录 目录.........................................................................................
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rtf 人力资源管理单选判断
第一章自测题一、单选题 人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 人力资本B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定,中国劳动年龄的下限为( A、物质资
价格: 10.00豆元 大小:440.37K页码:23页时间:2012-02-06浏览:0
doc 劳动法与劳动合同法单选+多
劳动法与劳动合同法题目一.单选题 1.李某(17 岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( A.
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doc 合同单选排版
合同单选多选排版
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doc 离职申请
申请人姓名所属部门 入职时间离职申请时间 离职批准时间 离职原因 签字: 工作交接情况 交接人签字: 被交接人签字: 部门经理意见 签字: 人力资源部意见 签字: 核准人意见 签字: 备注:此表由人力
价格: 2.00豆元 大小:32.0K页码:1页时间:2011-05-19浏览:0
doc 员工加班申请
申请时间加班日期 加班地点 预计加班时数 加班事由 主管意见 签字: 日期: 总经理意见 签字: 日期: 以下由行政考勤人员填写 申请表收到日期及时间 实际加班情况 加班时间起于 ,止于 。实际 加班
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doc 申请
宴请申请单
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doc 离职申请
离职申请单
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doc 员工加班申请
加班申请单(成套部) 分起共计 小时 领导生产部 部门 申请人: 批准: 审核: 主管: 加班申请单 (成套部) 分起共计 小时 领导生产部 部门 申请人: 批准: 审核: 主管: 加班申请单 (成套
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doc 离职申请
离职申请单
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