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doc 员工招聘管理制度Y
GR-HR-2018Page 2018-8-9员工招聘管理制度 第一章 总则 第一条 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度
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doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度员工招聘管理制度 总则 11>.公司办公室每年年末依据公司发展战略、经营状况及公司目前的人力资源现状进行人力资源分析，编制下一年度的人员需求计划。 2.公司所有招聘需求(包括离职人员的
价格： 10.00豆元 大小：146.0K页码：2页时间：2017-04-23浏览：1
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员工招聘管理制度CZSY2<0<08.<07-<011 员工招聘管理制度 员工招聘管理制度 1．目的 1.1?0 为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制
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员工招聘管理制度1目的 为规范集团各类人员的引进及人才选拔，为人才的引进与选拔提供一个公平、公开、公正及诚信的平台，特制订本制度。2 适用范围 本制度适用于集团各公司所有正式员工的引进及人才选拔（不含
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docx 企业公司员工招聘管理制度
机密企业公司员工招聘管理制度 第一章总则 第二章招聘组织........................................................................
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docx 员工招聘管理制度样本
电子公司员工招聘管理制度一、目的： 规范员工聘用管理，以利于人力资源开发 二、范围： 本公司所有员工的聘用。 三、权责： 人力资源部负责制作招聘计划、招聘准备活动及各种测试、初试、录用后报到和培训等事
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新疆天地人特种设备技术服务有限公司企业标准Q/TDR-XZ-05-2015 员工招聘录用管理制度 （入职、转正、离职） 2015—1—28发布 2015—1—28实施 新疆天地人特种设备技术服务有限公
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员工招聘管理制度第一章 总则 第一条 目的 1. 为规范人员招聘流程和健全人才选用机制，对招聘工作提供客观参考和依据，同时合理配置、充分利用现有人力资源，特制定本管理规定。 第二条 适用范围 1. 本
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pdf 员工招聘与录用管理制度
员工招聘与录用管理制度1目的为了进一步明确员工招聘工作流程和录用考核标准，强化员工实习期、试用期管理，有效提高公司员工招录工作质量，为公司的建设与发展提供有力的人力资源保障，制定本办法。2 范围本制度
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员工招聘管理制度为确保公司发展对人力资源总量的需求，补充空缺岗位及储备，规范招聘、特制订本制度。 第一条 招聘原则： 一、面向社会公开招聘企业急需人才；医师、院长、护士等； 二、甄选现有员工，加强内部
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