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非营利行销-国立台北大学
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非营利行销-国立台北大学
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院长工作报告2015032国立中正大学管理学院
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PowerPointTemplate 管理學院 第412次行政會議簡報 工作報告時程：103年12月11日至104年03月11日 報告人：管理學院 2.建立特色研究領域3.提升產學合作與社會影 1.行
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国立中央大学人力资源管理研究所教授
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国立金门大学劳务采购契约
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国立金门大学劳务采购契约
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国立中央大学人力资源管理研究所研究生
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國立中央大學人力資源管理研究所教授壹壹壹壹、、、、 一一一一、、、、研究背景研究背景研究背景研究背景 全球整合的概念，近來引發各方關注及討論，趨勢觀察家 Friedman (2005)便提出「世界是平
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国立中央大学人力资源管理研究
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以反应为主的压力观点视压力为依变项,认为压力是个体对外界的刺激所产生的反应,...姻状态,职位,雇用状态,组织型态,年龄,年资,合约工时,实际工时以及月薪共十项....
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国立中央大学人力资源管理研究所研究生
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在工業時代，勞工政策與人力資源管理政策，都是重視勞動契約、工作規則的擬訂，追求工時、工資、休假、退休、職業安全、職業補償等員工福利的標準化；然後由勞資雙方共同遵守這些外部承諾，而員工內部承諾並不重要（
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国立中央大学人力资源管理研究
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洛,高旭繁,2006).根据内政部统计处在92年所做的 「台闽地区国民生活状况调查」报告中指出,国人对自己目前生活各项层面感到 不满意的比例,以财务状况的46.7%最多,其次是休闲生活的32.1%.综合以上 所言,国人对於...
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国立中央大学人力资源管理研究所
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构面职家冲突子构面职家冲突子构面职家冲突子构面预测工作满意预测工作满意预测工作满意预测工作满意 变数名称变数名称变数...
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国立云林科技大学
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国立云林科技大学
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