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ppt 工作分析与职位评价 L3工分的基础方法
第三章工作分析的基础性方法第一节观察分析法一、内容、适用范围及其分类（一）定义观察法，又称现场观测法，是指由工作分析人员通过感官或利用其它工具对员工正常的工作状态进行观察记录，获得有关工作内容、工作环
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docx 工分制管理工具
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doc 钢筋工分包劳务合同
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docx 工分制管理基本制度
第四章基本制度 为了使公司各项工作能更高效运转，员工日常行为及各项工作结果将使用工分奖扣的方式进行管理。A 分为日常评价分，Ｂ分为物质分（B 分和Ａ分的分值相等，同时每B 分也价值元人民币），Ｃ分是任
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华硕品牌代工分家
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