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doc 人力资源管理复习资料
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ppt 第四章 福利经济学及其对现代社会福利思想的影响
福利一直都是人类社群关心的基本问题，而个人动机与社会利益的关系则构成了现代社会福利思想的核心关怀。•自古典经济学创立的、以功利主义为基础的个体经济学以来，从数理逻辑的角度探讨最大幸福或最大化福利就成为
价格： 10.00豆元 大小：284.0K页码：62页时间：2017-04-18浏览：0
docx 福利经济学剖析
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价格： 10.00豆元 大小：44.67K页码：13页时间：2017-02-21浏览：1
doc 福利经济学00286讲述
福利经济学00286讲述
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：8页时间：2017-06-04浏览：0
ppt 第二章 规范分析工具—福利经济学
第二章—复习：无差异曲线•含义：能给一个人带来相同满足程度的商品的所有组合。• 边际替代率(MRS)的含义：在满足不变的条件下，为了多获得一单位某商品而愿放弃的另一种商品的数量。• 边际替代率(MRS
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：69页时间：2017-04-24浏览：0
ppt 第10章 一般均衡和福利经济学
Copyright2004South-Western10 10Copyright2004 South-Western10.1Copyright 2004South-Western• 局部均衡分析：将单
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：66页时间：2018-01-16浏览：1
pdf 客户系统经济学应用与研究
中图分类号：ＵＤＣ：学校代码：１００５５密级： 公开高蕊犬法硕士学位论文客户系统经济学的应用与研究ＴｈｅＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎａｎｄＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＣｕｓｔｏｍｅｒ＇ｓＳｙｓｔｅｍｓＥｃｏｎｏｍｉ
价格： 10.00豆元 大小：5.18M页码：54页时间：2017-02-16浏览：0
pdf 卫生福利部卫生福利资料应用管理要点
卫生福利部卫生福利资料应用管理要点
价格： 10.00豆元 大小：424.86K页码：8页时间：2017-07-22浏览：0
doc 【经济学】06年人力资源管理复习资料第五章_4774
【经济学】06年人力资源管理复习资料第五章_4774 ...欢迎来我的主页查找你所需要的论文资料
价格： 4.88豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-10-07浏览：0
doc 【经济学】06年人力资源管理复习资料第八章_4771
06年人力资源管理复习资料第八章 第八章 员工培训 第一节 员工培训概述 一、培训的概念 培训是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程，是由企业安排的对本
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