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约有161篇，以下是第 21 - 30篇
docx NLP导师讲员工积极性不高的原因是什么？
NLP是什么，是说，为什么有的时候，你的员工尽管拿着高薪，但是他的工作积极性却不高？物质奖励到位了，你的精神奖励是否也做到位了？如何依靠精神奖励增加员工动力呢？
价格： 免费 大小：12.36K页码：1页时间：2018-05-05浏览：0
doc 高关怀学生─导师辅导工作原则
高关怀学生─导师辅导工作原则
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：4页时间：2017-03-17浏览：0
xls 导师、高导绩效考核表
姓名：部门：序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表（需按计
价格： 9.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2014-11-02浏览：0
pdf 富士高实业：二零一七——二零一八年报
AnnualReport 2017/2018 年報富士高實業控股有限公司2017/2018Annual Report 年報富士高實業控股有限公司股份代號 (Stock Code 927)VISIONT
价格： 9.32豆元 大小：7.91M页码：152页时间：2018-07-05浏览：0
doc 八招培养高技能人才
八招培养高技能人才
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-05-17浏览：0
ppt 全省第八届高管人员相关培训
2018-8-302018-8-30企业在运营过程中，需要在各个岗位、部门、环节设置和建立相应的制约机制，来确保完成既定经营目标，这许许多多的不相容制度机制，便构成了现代企业管理学，企业的良性健康发展
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：28页时间：2018-08-30浏览：0
doc 1997-八戸高専
自主探究マニュアル（平成27 年度版） （平成27 23日初版発行） 八戸高専自主探究マニュアル（H27 年度版） １．「八戸高専自主探究」って何？八戸高専の学生が自主的に（一人で）探究活動をすること
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：22页时间：2017-09-12浏览：0
doc 八项重点工作推动高质量发展
年来，我们坚持观大势、谋全局、干实事，成功驾驭了我国经济发展大局，在实践中形成了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色经济思想。”12月20 日闭幕的中央会议，明确了以新发展理念为主要内容的习近
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doc 提升文化软实力 打造文化新高地
提升文化软实力 打造文化新高地
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：4页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 力盛赛车：2017年年度报告
上海力盛赛车文化股份有限公司2017年年度报告全文 上海力盛赛车文化股份有限公司2017 年年度报告 2018 年03 上海力盛赛车文化股份有限公司2017年年度报告全文 第一节重要提示、目录和释义
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