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约有29661篇，以下是第 21 - 30篇
doc 新员工培训方法
企业新员工培养方法！（完整版干货）岗前集体培讦癿目癿在二敃会新员工一些通用知识不基本了解，仕便更好融入公司。但集体培讦是非帯有限癿，由二培讦是在丌工作癿状态下迕行癿，所仕丌能直接敃会如何工作。所仕集体
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ppt 沟通方法
沟通方法第一节组织中的沟通沟通的概念1沟通的过程2沟通的三个要素3沟通的目的 4沟通的概念提纲美国著名成功学大师奠基人卡耐基说过一句话：“所谓沟通就是同步。每个人都有他独特的地方，而不人交际则要求他不
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ppt 写年终总结报告方法
栖息之乐2001年4月27日 Eyong 你应该得到另眼相待 栖息之乐机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40
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ppt 人力资源管理理念与方法
LOGO人力资源管理理念与方法分享托尔斯泰的3句话分享托尔斯泰的3句话－－现在在我眼前的人。1.这世界上最重要的人是谁？－－现在我要做的事。2.这世界上最重要的事是什么？－－此时此刻。3.这世界上最重
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doc 现行统计方法制度
2011年10月编辑说明统计是认识社会经济的有力武器。为方便各级领导和有关部门更好地利用统计指导检查工作和科学决策，同时促进统计工作的全面性、准确性、及时性和科学性，我局根据现行的统计方法制度，并结合
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pptx 询问方法
1证据调查学第七讲询问方法2一、询问的概念询问是调查人员通过与案件有关人员进行谈话或问话，依法了解案件有关情况的专门活动。3二、询问的分类是否表露身份地点程序 是否接触公开询问秘密询问走访询问传唤询问
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ppt 人才测评业务方法
月25日主要内容1. 人才测评业务存在的理由2. 人才测评的基本假设与评价技术3. 一个典型的人事决策咨询项目4. 构建评估系统项目作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出
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ppt 培训需求分析方法
六个实效的培训需求分析方法，有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源
绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
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ppt 案例研究方法
案例研究方法闸北区教师进修学院科研室刘慧教师开展案例研究可以使教育理论与实践真正联系起来，使教师的日常教学工作成为检验教育教学理论、发现和解决教育教学问题的过程，成为教师提升专业水平，实现专业升华的过
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ppt 丰田工作方法
（ToyotaBusiness Practice Toyota Business Practicess））“丰田工作方法 丰田工作方法（（Toyota Business Practice Toyota
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