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约有201262篇，以下是第 21 - 30篇
doc 2017年舟山市公需课--专业技术人员岗位胜任力与创新研究力岗位胜...
《专业技术人员岗位胜任力与创新研究力》多选题（答案见下面）1、专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次、 A、知识B、技能C、自我概念D、特质 E、动机 需要 2、专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用
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pdf 岗位胜任力
一级二级学历与专业初中及以下 高中及中技公司知识初入公司，仅了解员工手册与职位相关内容。了解公司发展历史、相关产品知识，熟悉本岗位相关管理制度、流程。通用知识 行政管理知识了解工作标准，并能按照工作标
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ppt 岗位胜任力模型
第一单元、企业经营与人才经营第二单元、岗位胜任力模型综述第三单元、如何建立岗位胜任力模型第四单元、岗位胜任力模型应用——《天下无贼》黎叔二十一世纪最值钱的是什么？人才!人力资源为什么是企业第一资源从生
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ppt 胜任力素质模型
胜任素质模型“你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。”胜任素质模型•••••选人还是培养人•盖洛普– 选对人比培养人重要• 微软– 微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验
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ppt 岗位胜任力模型
,,,.,.,,.,..HRHR使命、愿景、战略、核心能力推动组织实现战略目标////公司战略目标卓越企业对员工的要求岗位职责要求企业对员工的通用要求素质族 排序 素质项目 项目定义管理自我123管理
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ppt 人才胜任力模型
任职资格体系设计思路2012年05月06日目录•任职资格体系的基本概念• 任职资格体系设计思路• 管理通道框架设计• 项目管理通道框架设计我们为什么需要建立任职资格体系？员工激励人职匹配晋升与人才选拔
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ppt competency 胜任力
人素质冰山模型(IcebergModel)胜任力(Competency) 胜任力是指能将某一工作（或组织、文化）中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象
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pdf 凯利核电技术服务人员胜任素质模型研究.pdf
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销售人员胜任力模型
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销售人员的胜任力模型构建
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