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doc 浅议职务分析的方法
职务分析是企业人力资源管理系统中重要的组成部分,为人力资源计划的制定、员工招聘与选拔、教育培训、考核晋升等环节的科学化管理提供了客观依据和可靠保障。本文拟从职务分析的初步认识出发,分析我国企业中职务分
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pdf 企业员工培训浅议
企业员工培训浅议[提要 本文阐述企业员工培训的深层意义和作用,梳理员工培训的各个环节和开展培训的基本思路、一般规律和对策,提出员工培训的误区, 以供企业及培训管理人员参考。关键词:员工培训;意义和作用
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doc 浅议在线劳动力市场
互联网技术发展背景下,组织用工及人力资源规划都发生了时代性变革。应用在线劳动力作为组织生产新劳动方式,文章对在线劳动力市场进行狭义与广义分类,并以发布在互联网上的任务为核心定义了在线劳动力概念。以文献综述形式整理相关研究,并提炼出在线劳动力市
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doc 浅议网络广告管理
一、网络广告的特点    作为一种新兴的广告形式,网络广告具有许多区别于传统广告的特质。     1.传播范围广,传播速度快,传播方式更灵活。在传播范围上,网络广告通过互联网向全世界传播,因此它既不受
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doc 浅议现代旅游企业人力资源规划
浅议现代旅游企业人力资源规划
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doc 浅议春运
浅议春运
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doc 浅议发电企业固定资产管理
浅议发电企业固定资产管理摘要:固定资产管理是公司最基础的管理工作,因每一项资产都是给公司带来经济效益的载体,固定资产管理应在制度建设上下功夫,保证流程上的合理性,作为现代企业固定资产管理日益受到企业的
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doc 浅议人力资源管理
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doc 企业内部控制浅议
企业内部控制浅议摘要:摘要:中小企业一般是指不对外筹资、经营规模较小的企业,是国民经济发展中不可缺少的重要组成部分。我国中小企业众多,但相当部分中小企业会计内部控制制度不健全,有的基础是空白。企业会计
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doc 关系营销战略浅议
关系营销战略浅议
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