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约有67篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 【人力培训】企业后备人才梯队建设方案（☆☆☆☆）
豆库全书企业后备人才梯队建设方案人力培训xx地产人才培养“飞鹰计划”执行方案 ——暨中高层后备管理人才梯队建设方案目 录一、后备人才梯队建设概要............................
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pdf 【员工关系】B2B企业的创新思维（☆☆☆）
1现代企业的竞争，实质上就是企业创新能力的竞争。一个企业要想在市场中占有一席之地，就必须使得技术开发、产品研发、管理能力等方面在同行业中处于领先地位，而创新是达成这一目标的唯一手段。而技术创新和产品创
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pdf 【市场营销】市场部门阶段工作计划与总结（☆☆☆）
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pdf 【员工培训】中小企业职业技能培训方案（☆☆☆）
中小企业职业技能培训方案员工培训1上海市就业促进中心上海市职业技能鉴定中心沪就促（2012）5号关于本市中小企业职工技能提升培训的操作办法各有关单位：为进一步提升本市劳动者的职业技能素质，加快高技能人
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pdf 【员工关系】考勤流程图（☆☆☆）
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pdf 【员工关系】员工离职潮的应对策略（☆☆☆）
豆库全书离职潮的应对策略员工关系春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或许
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pdf 【员工关系】辞退面谈思路技巧（☆☆☆☆☆我）
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pdf 【薪酬福利】薪酬调查和分析方法内含图表示范（☆☆☆☆☆）
豆库全书薪酬调查与分析方法薪酬福利如何做好薪酬调查和分析对调查数据进行纠正整理的基础上，得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬调查数据的统计分析方法有：数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法
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pdf 【员工关系】企业员工借用协议模版（☆☆☆☆☆）
豆库全书公司人员借用协议模版员工关系人员借用协议（示范文本）甲方：公司（实体）乙方：中国XX银行分行签订时间：二零零 日甲方：公司（实体）地址：法定代表人：乙方：中国XX 银行分行地址： 单位负责人：
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pdf 【招聘与绩效】人才测评技术在企业人才评价与提拔的运用（实操指导 ...
人才的评价与提拔2v为什么要对人才进行评估v人才测评是什么？v如何科学应用素质测评技术？v怎样构建企业内部的人员评估体系？v如何通过测评发展员工能力v测评工具介绍课程内容3组织的长期发展目标卓越的素质
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