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管理就是
激活
人
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主动精神
管理就是激活人的主动精神作为企业主心骨的管理者如何创造价值?每个企业家都有自己独特的理念。集教授、企业家、作家等多重身份于一身的陈春花教授,对于管理者的思考一直没停止过,“管理主要是为绩效负责,而领导
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薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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企业管理科学学与科学技术管理 基于企业家决策视角的企业动态 能力激活机理研究 (复旦大学管理学院,上海200433)摘要:企业为什么能够盈利以及如何获得超过行业平均利润的经济租是战略管理领域研究的永恒
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