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doc 绩效考核流程图
绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
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员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
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绩效考评实施方案为实施公司绩效管理,科学准确评价员工工作绩效,确保公司各部门、各项目部、所属各公司及办事处生产建设、管理工作高速、高效运营,适应日趋激烈的行业竞争,特制定本实施方案。一、适应范围本规定
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某公司二〇一三年一月
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淘宝客服绩效考核表考核年月:______年_____月 被考核客服_______________ 被考核人签字: 序号 KPI 指标 权重 详细描述 标准 分值 得分 询单传化率(X)30% 最终付款
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职业学院2012年度部门绩效考核办法0910(讨论版)职业学院2012年度部门绩效考核办法0910(讨论版)职业学院2012年度部门绩效考核办法0910(讨论版)
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doc [某公司绩效考核方案]14金融公司2012年年度绩效考核方案
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序号姓名考核项目合计金额 教师签名上学期 下学期最后得分绩效金额 按职务金额师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 计算公式 金额得分 得分1 谭红
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