首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
198
篇,以下是第
21 - 30
篇
doc
考博
单位介绍信
考博单位介绍信考博单位介绍信篇一:考博导师推荐信范文模板考博导师推荐信范文模板张昱本人是吴海江同学硕士学位论文的指导教师,并在其攻读硕士学位的阶段里担任其国际贸易学授课教师。吴海江同学在其攻读硕士学位
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:15页
时间:2017-08-15
浏览:0
ppt
考
前
辅导
三、文化生活
——ABA文化的影响(作用)1.文化与社会(1)文化作为一种精神力量,能够在人们认识世界和改造世界的过程中转化为物质力量,对社会发展产生深刻的影响。(2)文化由经济、政治决定,对经济、政治有反作用,先
价格: 10.00豆元
大小:46.5K
页码:10页
时间:2017-01-04
浏览:0
ppt
全国注册安全工程师执业资格
考
前
辅导
--第四讲-安全生产事故案例分...
.docin.com第四讲安全生产事故案例分析w .docin.com考试大纲要求考查对安全生产法及相关法律、安全生产管理、安全生产技术的综合运用能力;对危险有害因素的辨识、分析和控制;应急预案的制定
价格: 18.00豆元
大小:746.5K
页码:109页
时间:2009-04-08
浏览:0
pdf
国家职业资格企业人力资源管理师
考
前
辅导
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
价格: 6.00豆元
大小:3.25M
页码:114页
时间:2011-06-19
浏览:3
ppt
[管理学]人力资源管理专
考
前
辅导
专科考前辅导专科考前辅导 生物性生物性 能动性 能动性 时效性 时效性 智力性 智力性 特殊的资本性 特殊的资本性 增值性 增值性 再生性 再生性 社会性 社会性 传统人事管理与现代人力资源传统人事管
价格: 10.00豆元
大小:1.49M
页码:70页
时间:2013-10-31
浏览:0
ppt
[人力资源管理]一级注册建筑师
考
前
辅导
[人力资源管理]一级注册建筑师考前辅导
一级注册建筑师考前辅导
建筑技术作图题
广东省建委执业资格注册中心
辅导内容
大纲要求
建筑剖面
结构布置 建筑设备
建筑构造
大纲要求
建筑技术设计(作图题)
考试时间5小时 题量4道
检验应试者在建筑技术方面的实践能力,对试题能作出符合要求的答案,包 括:建筑剖面、结构选型与布置、机电设备及管道系统、建筑配件与构造等,并符 合法规规范。
3 .2 了 解 混 凝 土 结 构 、钢 结 构 、砌 体 结 构 、木 结 构 等 结 构 的 力 学 性 能 、使 用 范 围 、 主要构造及结构概念设计。
4. 1 了 解 建 筑 热 工 的 基 本 原 理 和 建 筑 围 护 结 构 的 节 能 设 计 原 则 ; 掌 握 建 筑 围 护结构的保温、隔热、防潮的设计,以及日照、遮阳、自然通风方面的设计。
5. 2 掌 握 一 般 建 筑 构 造 的 原 理 与 方 法 , 能 正 确 选 用 材 料 , 合 理 解 决 其 构 造 与 连接;了解建筑新技术、新材料的构造节点及其对工艺技术精度的要求。
建筑剖面 考核内容
基础(内外墙基础,地坪高差,楼梯基础)
屋面(挑檐,天沟,雨蓬) 外墙(散水,台阶,防潮层, 泛水,保温层,窗高) , 配件(梁断面,阳台楼梯栏杆, ) 构造(屋顶,楼地面构造) 图 面 ( 尺 寸 , 标 高 , 可 视 线 ,落 水 管 )
价格: 10.00豆元
大小:15.59M
页码:50页
时间:2012-09-02
浏览:0
ppt
[经济/管理]企业所得税
考
前
辅导
ihl[经济/管理]企业所得税考前辅导/>
企业所得税考前辅导<br /> 刘霞<br />
第一节 纳税人<br /> • (一)企业所得税以独立核算的境内企 业为纳税人。私营企业 • (二)独立核算的条件 • (三)企业承包给他人的企业所得税纳 税人的确定<br />
第二节 税率<br /> • 1.基本税率:33% • 2.优惠税率: • (1)年应纳税所得额在3万元以下(含): 18% • (2)年应纳税所得额在3-10万元(含): 27%。 • 金融企业、核定征收的企业以及清算所得 可否 适用优惠税率 • 亏损、免税所得、技术开发费加成扣除、境外 所得的处理<br />
第三节 收入总额<br /> • • • • • 销售(营业)收入 投资收益 投资转让净收入 补贴收入 其他收入<br />
一、销售(营业)收入<br /> • 销售(营业)收入=主营业务收入+其他业务 收入+视同销售收入-商业折扣与折让-销售 退回 • 主表第1行“销售收入”是计算广告费、宣传 费、招待费扣除限额的计算基数。 、 • 转让无形资产、固定资产的使用权 、所有权 • 包装物租金 、押金 (与流转税纳税人规定不 同) • 税务机关查增的收入可否作为广告费、宣传费、 招待费扣除限额的计算基数?<br />
二、投资收益<br /> • 利息和股息、红利、分回的利润率 • 国债利息免税(提有利息、转让时实现 的利息、转让所得) • 联营企业分回的税后利润是<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:104.0K
页码:41页
时间:2011-11-15
浏览:0
ppt
国家职业资格企业人力资源管理师
考
前
辅导
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导辅导,国家,考前辅导,职业资格
价格: 10.00豆元
大小:7.1M
页码:114页
时间:2014-05-18
浏览:0
ppt
国家职业资格企业人力资源管理师
考
前
辅导
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导4
价格: 4.39豆元
大小:1.58M
页码:35页
时间:2012-06-16
浏览:0
ppt
国家职业资格企业人力资源管理师
考
前
辅导
工作的改变-由简单任务转变为多层面多角度的工作;•角色的改变-由接受管理的人转变为拥有授权的人;• 工作准备的改变-由上岗培训转变为终身教育;• 绩效评估与薪酬体系的改变-由注重行为转变为注重结果;•
价格: 9.80豆元
大小:1.87M
页码:114页
时间:2010-02-05
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
考博辅导
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券