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ppt 高效管理工作坊
高效能管理工作坊
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pptx 高效电源管理
高效能电源管理高效能电源管理高效能电源管理
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doc 09工商人力资源管理部分答案
。2、西门子在职培训具有针对性和层次性;其意义在于使得正在从事管理工作的员工或有管理潜能的员工得到学习的机会,提高了参与者管理自己和他人的能力,使他们从跨部门交流和跨国文化学习中受益,增强了企业和员工
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pdf 能本管理念对公共部门人力资源管理的启示
一、能本管理———更高层次的人本管理随着市场竞争的逐步加剧,在知识经济的大背景下,管理工作正不断走向创新和完善。 能力这种要素在人力资本中的价值日趋凸显, 并成为组织发展的重要推动力量,以“ 能力本位
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doc 能本管理----现代人力资源管理的新思路.
能本管理---现代人力资源管理的新思路.
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doc 能本管理---现代人力资源管理新思路(三)
能本管理---现代人力资源管理新思路(三)
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txt z现代人力资源管理需要“能本管理
随着经济全球化和信息时代的到来,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,人们越来越多地认识到,人力资源是“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力。实践告诉我们,谁能更重视现代人力资源管理,重视探
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doc 【word】能本管理在人力资源管理中的运用
【word】 能本管理在人力资源管理中的运用
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doc 【doc】能本管理:人力资源管理创新方向
【doc】能本管理:人力资源管理创新方向
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doc 试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理
新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业核心的发展力,这已经成为新经济时代无可争议的真理。谁拥有最多最强的人才,谁就是市场的胜者;微软、思科、联想、宝钢、武钢,哪一家不是拥有数千名高级技术开发或管理人才。
人力资源管理至今已走过20余年,随着时间的推移、社会环境的巨大变迁,人们的生活和工作方式正在悄悄地改变着:移动办公、虚拟组织、网络化生存……人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样飞速变化的时代,一方面知识资本的优势与独特性成为企业重要的核心技能,而知识资本的拥有者—人力资源的价值越来越成为衡量企业核心竞争力的标志。另一方面企业的经营也从最初的生产导向演进为市场导向,目前正在进人人力资源导向时代,因此新经济时代人力资源导向将成为企业获取成功的基本导向。
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