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试论企业文化的存在及发展原理
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Doc-01K9VS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,291字，word格式文档。内容摘要：企业文化的时空观，企业文化的时间性，有向性，维性，企业文化的空间性，区域性，可变性，企业文化的存在与作用，企业文化的自然发展过程及其与市场经济的关系，第三,企业整体主动性、积极性和能动性的不断增强,使企业逐步的完成了一个独立特定的实体在市场经济中自主生存应具备的基本条件——企业文化个性化(特征化)的产生，企业文化重新构建时应注意的几个问题，居安思危,灵活应变，和睦相处,寻找差距，调整结构,继承发展，参考 文献，马克思恩格斯全集:第47卷上[M]·北京:人民出版社,1972，芮明杰,杜锦根·人本管理[M]·杭州:浙江人民出版社,1997，傅华·经济活动背后的文化之手[N]·光明日报,1998
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论企业文化的价值内涵
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Doc-01K9D9；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,207字，word格式文档。内容摘要：李玉堂:《企业文化建设要素的思考》，(企业研究》1989年第4期。
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浅论人力资源管理与企业文化的关系
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浅论人力资源管理与企业文化的关系【精品论文】——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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论企业并购中的文化整合与管理
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论企业并购中的文化整合与管理
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论企业文化的塑造与变革
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论企业管理中的文化网络
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论企业文化的礼仪表现
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论企业文化的礼仪表现
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浅论企业文化的内部传播
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浅论企业文化的内部传播在社会主义市场经济条件下，国有企业在其发展过程中，所形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中表现出来的企业文化，必然要围绕着企业相应的目标。组织企业内部
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浅论企业文化的创新
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论企业文化的核心
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论企业文化的核心
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