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人力资源管理
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专业好文档核准通过,归档资料。 未经允许,请勿外传! 一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源
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人力资源管理(第三版)
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第一章人力资源管理概述第二章人力资源战略规划 第三章职务分析与职务描述 第四章员工招聘与甄选 第五章员工培训与发展 第六章员工绩效考评 第七章员工激励原理与实践 第八章薪酬设计与管理 第九章劳动人事法
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人力资源管理第四版
陈维
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案例1-1:上海施乐公司的人力资源管理有哪些值得借鉴的地方?体现了哪些管理思想?是否是战略人力资源管理,为什么? 答:1、施乐公司人力资源管理的成功离不开早期的战略制定,其最重要的一点是就是抓住了管理
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