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XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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pdf XX集团人力资源规划【非常好的一份专业资料,很好的参考价值】
主要内容:
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一:深入推行变革管理,培育变革能力 23
5.4.2. 策略二:加强人才培养,构建核心能力 25
5.4.3. 策略三:强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四:培养专业的HR管理队伍 28
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行政介绍信有什么用行政介绍信 行政介绍 XXX: 我单位职工XXX 同志,男,生于XXXX 年XX 月,XXXX 年XX月参加工作,中专文化。现因工作需要商调到XXXXXXX,特到贵局报到。 特此介绍
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行政工资介绍信有啥用调档的行政工资介绍信是啥 人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档 案函,调出单位可将其档案密封邮寄,或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接
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什么用集体合同 有集体合同案例分析 集体合同范本 发布时间2011-02-24 您的答案为:b解析: 2.()是企业(用人单位)建立和谐有序劳动关系的重要方式。(2 分)劳动合同制度法您的答案为:b
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请用非常牛逼的口气介绍你自己
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AQl.1.1企业名称: 制表部门: 序号 工程名称 工程地址 工程造价 建设单位开工日期 项目经理 监理单位 计划竣工日期 安全员 制表人: 部门负责人: 注:本表是以施工企业为统计单位,反映统计周
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