搜索
我要上传豆丁书房

约有119206篇，以下是第 21 - 30篇
doc 面试评估表模板
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 免费 大小：80.5K页码：1页时间：2010-05-28浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表姓名：应聘职位：初试意见 签字： 日期：复试意见 部门负责人 签字： 日期： 分管副总 签字： 日期： 总经理 签字： 日期： 人资委意见 签字： 日期： 签字： 日期：面试结论 淘汰 储备
价格： 1.50豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2011-04-28浏览：0
rtf 面试评估表
申请人姓名申请职位 面试负责人 日期 以下的评分系统是用来协助面试负责人检查及评价申请人的资格、经验等各方面情况。对于每一个项目请勾选最适当的描述。不适用的项目或未检查的项目请分别注明“NA”或“NE
价格： 9.78豆元 大小：376.51K页码：4页时间：2009-06-18浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 免费 大小：120.0K页码：1页时间：2009-05-18浏览：0
doc 面试评估表
应聘部门：应聘岗位： 岗位级别： 评价要素 评价等级 差第一印象（仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等）个人形象气质佳，各方面得体大方 个人形象差，有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如，有逻
价格： 0.97豆元 大小：55.5K页码：1页时间：2009-12-23浏览：0
doc 质量专业标准化打分 - 汇总表
质量专业标准化打分 - 汇总表
价格： 10.00豆元 大小：897.44K页码：27页时间：2017-01-07浏览：0
pdf 采购环节风险评估打分表
R1未对生产厂家资质、及首营品种资质资料进行收集和合法性审查，或资质资料未加盖其公司原印章不能保证药品来源的合法性1.未收集生产厂家合格的资质资料2. 计算机系统缺陷，不能有效识别未经审批的供货商，便
价格： 10.00豆元 大小：87.58K页码：3页时间：2018-05-11浏览：0
doc 2013质量标准化分项打分表
安全管理安全质量标准化标准和评分表项目内容基本要求和标准分值评分方法检查记录得分 1、明确矿领导班子成员安全生产“一岗双责”职责，设置安全管理机构，负责安全监督 检查；设置专职部门或明确专门机构负责煤
价格： 10.00豆元 大小：7.56K页码：7页时间：2018-08-25浏览：0
doc 6s管理考核打分表
机电系统6s管理考核打分表 日期：20XX.8.21 单位 抽检部分 扣分 得分 扣分说明 采爆车间 仓库 机修车间 钳工班仓库 运输车间 仓库 说明： 1、按照20XX 年矿山公司6s 管理要求，机
价格： 11.00豆元 大小：70.5K页码：6页时间：2019-04-29浏览：0
xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：3

相关搜索

面试

向豆丁求助：有没有面试打分表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1面试