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doc 沈阳市高层次人才认定办法
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doc 高层次人才业绩报告书
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doc 高层次引进人才考核表
所在学院：从事专业： 聘用期限： 考核类别：中期考核 聘期考核南京工业大学人才资源部制 一、基本信息姓名 性别 出生年月 信息号 进校时间 进校时人才层次 专业技术职务 所在院系 职务 E-Mail
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doc 高层次人才招聘计划表
高层次人才招聘层划表人才层次要求 层系方式第一层次院士 若干名第二层次 层江特聘 授、“千人层 划出年基金层得者等杰出人才 青若干名第三层次 年基金层得者等科层层人 学若干名第四层次具有博士 称层骨干
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docx 2017无锡市高层次人才交流招聘会
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高层次人才申请流程一、网站首页.....................................................................................
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（一）高层次人才引进人才是大学发展的核心竞争力。学校始终坚持实施人才强校战略，启动高层次人才引进工程，诚邀海内外高水平人才加盟学校的教育事业，与学校共同成长与发展。 学校为高层次人才提供25-60 万
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