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ppt 【管理精品】工作计划展开(1)
BusinessConsulting策略规划与目标管理 共识建立研讨会工作计划展开未经许可、请勿翻制工作计划展开研讨会流程与时间表-12/06請協助製作未经许可、请勿翻制工作计划展开工作计划展开 课程
价格： 5.98豆元 大小：746.0K页码：34页时间：2011-04-13浏览：0
ppt 【精品PPT】人力资源管理(二)
—护理教育管理教研室评价结果 分等级不仅对行为本身和行为结果感兴趣，而且对态度、表现和影响给予关注。Human Resource Management 第六章 人力资源获取后的录用Human Reso
价格： 4.00豆元 大小：1.07M页码：115页时间：2011-04-08浏览：2
ppt 劳动合同管理技巧与风险防范(阿盟)【企业风险管理经典】
雇佣关系、劳务关系、劳动关系易混淆；人员流动随意、频繁； offer使用不受约束； 录用条件随意设定； 劳动合同终止/解除未送达。 最低就业年龄：16岁退休年龄：男60岁 女55岁 特殊的劳动者：在校
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：65页时间：2011-10-31浏览：0
ppt 人力资源管理(一)串讲讲义【企业培训参考】
人力资源管理个讲主讲人:刘孋毅人力资源管理个讲《人力资源管理》诼程是全国高等教育自学考试行政管理与业癿必考科目，是为培养和提高自学应试者癿人力资源管理癿基本理论和实际业务水平设置癿一门与门基础诼程。这
价格： 10.00豆元 大小：450.5K页码：205页时间：2012-01-23浏览：0
ppt 人力资源管理001(2)【薪酬管理类】
2012-2-211第八章 第八章 薪酬管理 薪酬管理杨春昭2012-2-21 2本章重点: 薪酬和薪酬管理的含义； 薪酬管理的意义； 薪酬管理应当遵循的原则； 影响薪酬管理的主要因素； 薪酬管理与人
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：79页时间：2012-02-21浏览：0
doc 【精华】一套完整的人力资源管理制度_(1)(2)(1)(2)
很第一部分：人力资源管理的任资、容、流程 人力资源管理的基本任资：根据企资资展资略的要求，有资地资人力、资源资行合理配置，通资资企资中资工的招聘、培资、使用 、考核、资价、激、资整等一系列资程，资资资
价格： 5.00豆元 大小：946.1K页码：79页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 【管理精品】资产负债表与利润表(ppt14)(1)
1资产负债表与利润表本章结构财务报告概述所得税利润表与利润分配表资产负债表2财务报告概述财务报告的内容会计报表的分类按反映内容分类按编报时间分类按编制单位分类按服务对象分类报表编制要求3所得税应纳税所
价格： 10.00豆元 大小：1.9M页码：29页时间：2010-11-21浏览：1
doc 【管理精品】员工培训计划表(2)
【管理精品】员工培训计划表(2)
价格： 9.98豆元 大小：92.5K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0
doc 【管理精品】员工培训计划表(5)
【管理精品】员工培训计划表(5)
价格： 9.98豆元 大小：125.0K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0
doc 【管理精品】员工培训计划表(6)
【管理精品】员工培训计划表(6)
价格： 9.98豆元 大小：99.5K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0

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