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《现代人力资源管理》必修教学大纲
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《现代人力资源管理》教学大纲适用于三年制高职工管班及相关专业（54 课时） 一、课程性质与任务 1.课程性质：是工商管理、营销管理专业选修课程。其教学目标是：培养社会主义经济建设需要的德、智、体全面发
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10.00豆元
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人力资源管理职业素养必修课程
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人力资源管理职业素养必修课程
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10.00豆元
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销售团队管理核心要点(必修)
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营销团队管理核心要点工作再做细一点 帮助应该多一些 每天学习进步快 坚持创新做更好 主要内容 做优秀的团队一:做更好的自己 （一）成为下属的精神领袖 1、建立团队对自己的信心，让团队成员觉得你能够帮助
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销售团队管理核心要点(必修)
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销售团队管理核心要点(必修),团队管理的核心在于,团队管理的核心,销售团队管理,销售团队管理思路,自考销售团队管理,销售团队管理方法,电话销售团队管理,销售团队管理技巧,销售团队管理方案
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人力资源必修-岗位说明书-生产
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人力资源必修-岗位说明书-生产,人力资源岗位说明书,生产总监岗位说明书,生产主管岗位说明书,生产经理岗位说明书,生产部岗位说明书,生产统计岗位说明书,岗位说明书,岗位说明书标准范本,岗位职责说明书
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商业计划书 创业者的“必修课程”
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商业计划书 创业者的“必修课程”
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10.00豆元
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销售团队管理核心要点(必修)
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营营营营管理核心要点营营平2010.12工作再做营一点助营营多一些 帮每天 营营步快 学营持营新做更好主要 做更好的自己•做营秀的营营一: 做更好的自己（一）成营下 的精神营袖 帮助到他营，身上能看到
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《现代人力资源管理》必修教学大纲
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《现代人力资源管理》必修教学大纲
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成长型企业必修的七门人力资源管理课
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成长型企业必修的七门人力资源管理课
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培训管理者必修的12堂课(10)――知识管理重点
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【作者】安秋明前言 training（培训）、learning development（学习发展）、talent development（人才发展）、corporate university（企业大学
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